中評社香港5月19日電／大公報19日社評說，行政會議通過修例引入非本地培訓醫生來港執業，本月底刊登憲報，下月初將法案提交立法會，為解決“醫生荒”這個老大難問題邁出了有意義的一步，受到市民廣泛歡迎。
社評說，香港人口老化加速，對醫療的需求急劇上升，導致前線醫生短缺的問題不斷惡化。統計數據顯示，本港平均每千人只有2名醫生，相對英國每千人3名醫生、澳洲每千人3.8名醫生有相當大的距離，政府評估未來十年至二十年醫生缺口近2千人。其實，上述數據不足以反映香港公共醫療的嚴峻現實，公立醫院以不足全港一半醫生數量，承擔了8至9成醫療服務，醫療服務上的“貧富懸殊”十分明顯。基層人士到公院看診的輪候時間愈拖愈長，專科門診輪候數年更是常態，早已成為民怨的源頭之一。
解決方法無非兩個，一是擴大培養本地醫科生，二是引入外援。對於前者，特區政府作出不少努力，港大及中大兩所醫學院的收生規模已由08至09年度的250人，擴大到現在的530人，已達到極限，但仍然追不上現實的需要。另一方面，特區政府十年前開始有限度引入海外醫生，可惜效果不彰，最終成功在港註册執業的不超過50人，對香港的龐大醫生缺口可謂杯水車薪。
社評說，世界各地都通過引入海外醫生以彌補本地資源的不足，新加坡及澳洲的海外醫生佔整體三成以上，值得香港借鑒。對香港而言，引入外援的最大爭議在於是否需要執業考試。醫界堅持為保障質素，海外醫生必須通過本地考試門檻才能執業，但不少人認為考試是“排外”的藉口，只要是在具質素的醫科大學畢業，就可以免試來港執業。公說公有理，婆說婆有理，社會為此陷入分裂。
但現實不等人，香港不能無了期爭議下去，特區政府今次對引入海外醫生設立四項要求，包括必須是本港永久居民、在本港認可的海外醫學院畢業、在公立醫院必須工作五年及通過職業評估，可以說參考了各方意見，能滿足既要引入外援又可保障其質素的要求。
輿論普遍歡迎有關措施，但對效果如何卻見仁見智。有病人組織擔心門檻太高，尤其必須是“香港永久居民”一項，限制了其他有意來港服務的人士。醫界也不太看好有關政策的吸引力，理由是本港公立醫院工作壓力大，若最終有100人來港服務“已經很幸福”。的確，有多少海外醫生符合要求又願意來港服務，目前尚屬未知數，但所謂萬事開頭難，特區政府終於願意踏出第一步，值得肯定，希望還能夠走出第二步、第三步。如果定期評估措施成效，再根據香港實際需求作出調整，解決“看病難”也就有了希望。
社評說，隨著香港國安法落實，行政立法關係大為改善，社會重新聚焦改善民生的問題，引入海外醫生救急堪稱特區政府“第一擊”，社會期待重大民生舉措陸續有來。 |
