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人民日報:年輕幹部不能搞“自我設計”
http://www.crntt.hk   2018-08-21 10:51:59
  中評社北京8月21日電/ 習近平總書記在全國組織工作會議上指出,實現中華民族偉大復興,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人……要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好幹部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。

  年輕幹部是幹部隊伍中的生力軍。對廣大年輕幹部而言,要成為可靠接班人,一靠個人努力,二靠組織培養。在自我修煉的過程中,必須“正心明道,防微杜漸,做到有原則、有底線、有規矩”,避免跌入人生誤區。

  絕不能熱衷於“自我設計”晉升路線圖

  當前,廣大年輕幹部朝氣蓬勃有活力,立足崗位作貢獻,為幹部隊伍建設不斷注入新鮮血液。但也有極少數年輕幹部不能沉下心來抓學習、心無旁騖幹工作。有的年輕幹部熱衷搞“自我設計”,醉心“晉升路線圖”,一門心思想著如何能走得更快、升得更高。

  司法部政治部原主任盧恩光被稱為“五假幹部”——年齡造假、學歷造假、入黨材料造假、工作經歷造假、家庭情況造假,20多年裡,盧恩光金錢開道、投機鑽營、跑官買官,從一名私營企業主一步步成為高級幹部,最終被巡視利劍斬落。

  盧恩光在《巡視利劍》專題片中懺悔:自己就是個官迷,這20多年的路,就像一場噩夢。從年輕時就熱衷於做大官的盧恩光,一直進行著“自我設計”,並用金錢鋪路來實現這種“設計”。

  還有的年輕幹部急功近利,總擔心自己過早撞上職業“天花板”,往往今天剛來明天就想走,板凳還沒坐熱又想著下一個台階。已被查處的江西鷹潭團市委原書記2005年大學畢業入職,8年換了8個崗位,橫跨兩省5地,且多個崗位任職不滿一年,甚至還戴上了省政協委員的光環。他為了“往上爬”,不僅年齡造假,還“自我設計”多崗位歷練的豐富履歷。剛出校門的年輕人本應朝氣蓬勃,孰料竟一頭扎進了這樣的歪路。

  “在基層,受職務和職級限制,‘自我設計’的空間相對較小,即使設計了也不容易實現。但在層級相對高一些的機關,‘騰挪’的空間則相對大。”多名受訪組工幹部表示,“有的年輕幹部副科剛解決就想著提正科,剛提正科就想著去哪個崗位提副處,快到年限時就四處奔波,找關係、架天線。” 


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