中評社北京5月28日電／“年輕幹部正值幹事創業‘黃金期’，作為一名年輕幹部一定要堅定自己的理想信念，練就過硬本領，把廉潔作為最堅實的從政底線，把奮鬥作為最靚麗的青春底色……”近日，在寧波市鄞州區優秀年輕幹部培訓班上，黨校老師干戈從全面從嚴治黨總體形勢概述講起，為參訓的83名年輕幹部講授了一堂生動的廉潔教育課。
這是鄞州區開展的“青清學苑”年輕幹部廉潔教育系列活動之一。針對浙江省委巡視反饋指出的“對年輕幹部監督還存在缺位”問題，鄞州區緊盯年輕幹部群體的個性特點和成長規律，以多元化、多場景的融合式教育，幫助年輕幹部擰好“廉潔弦”、把好“方向盤”、走好“青”廉成長路。
鄞州區紀委監委注重用好典型案例活教材，全面梳理並分析年輕幹部違紀違法特點和根源，做深做實案件查辦“後半篇文章”，加強與司法部門合作，建立日常溝通聯絡制度，推動庭審旁聽常態化，不斷豐富警示教育方式。
“一旦伸手拿過別人的東西，總會有一天要東窗事發。我不知道接下去的路會怎樣。只想跟大家說一句莫伸手，伸手必被抓……”這段懺悔畫面出現在最新拍攝的警示教育片《鏡鑒》中，讓黨員幹部看後深受警醒觸動。
近兩年，該區根據查處的典型違紀違法案例拍攝了5部系列警示教育片，組織近10萬人次觀看，還向全區發放《“80後”年輕幹部違紀違法典型案例警示錄》《畫訪談》等學習資料，開設紀法微測試、專題警示教育展等互動體驗式警示教育活動，強化年輕幹部的“廉意識”。
鄞州區紀委監委精準把脈年輕幹部廉潔教育需求，打造“青清學苑”廉潔教育品牌。通過發出一份廉潔倡議書、開展一次廉政風險排查、舉辦一次廉政談話、上好廉潔第一課的“四廉”教育厚植廉潔理念。此外，區紀委監委組建“堇邑清風”青年宣講團，以同齡人談廉潔的方式開展主題宣講，打造受年輕人歡迎的指尖“雲課堂”“雲視頻”等，在多跨交融中，為年輕幹部送上豐盛的“修廉套餐”。（來源：寧波市紀委監委） |
