據介紹，中國大地保險上海分公司代理人王強原本在一家房地產公司上班，受疫情影響失業。正當他為生計著急時，遇上了中國大地保險招聘。經過培訓，王強在車險、健康險銷售方面取得了不錯的業績，生活又有了保障。
其實，與其他行業一樣，保險行業同樣受到了疫情影響。數據顯示，2020年一季度，保險業原保險保費收入為1.67萬億元，增幅同比下降13.6個百分點。但是，正如銀保監會副主席黃洪所說，今年保險業務增長速度雖然比去年同期有所放緩，但行業具備較好的抗衝擊能力。
對此，業內專家表示，這得益於近年來保險業快速發展積累下的殷實家底。作為世界第二大保險市場，中國保險業總資產目前已超過21萬億元。更重要的是，中國保險市場發展潛力巨大。
數據表明，世界正在快速“變老”。1990年至2019年，世界人口平均壽命提升8.4歲，達到72.6歲。預計到2050年，80歲以上老人將達到4.26億人。“人類社會正在進入長壽時代，這其中有機遇也有挑戰。首先，在養老方面，居民將更加依賴投資回報和財富積累提升養老金替代率，財富管理需求旺盛。其次，在醫療健康方面，與健康相關的費用支出劇增，將促使健康產業結構升級、醫療健康保險需求增加。”泰康人壽總裁程康平說。
在我國，隨著百姓財富的增加，為客戶提供完整健康與財富規劃的人才將愈發緊缺。有數據預測，專業健康管理師需求將超過200萬人。
“健康與財富管理將成為一個新風口，一個高速成長的新興行業。健康財富規劃師將大有可為。”程康平說，保險市場潛在的巨大需求是行業擴大就業規模的強大推手，保險業有望在發展中容納更多的職業崗位。
穩就業不光是規模擴大，更重要的是如何讓招聘來的人員通過培訓學到真正的技能。近年來，保險機構在人才培訓方面投入了不少人力、物力和財力，其中最為出彩的是科技賦能人才培訓。
“在提升代理人專業能力方面，平安人壽開發了‘智能拜訪助手’及‘智能陪練’等AI應用，全面賦能百萬級代理人‘學練考評用’流程。”平安人壽CTO鐘捷表示。
此外，中國人壽也配合智能平台，建立了星火計劃、展翼計劃等多個培養項目，並設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道，通過市場化選人用人機制賦予員工職業技能。 |
