在企業類型選擇方面，00後心態更開放，不再純粹考量雇主名氣，對中小企業的接受度有顯著提升。這或許與不少房地產、互聯網“大廠”近年飽受監管壓力有關。一些過去“香餑餑”的行業，在00後眼中早已失去光澤。
甚至有00後直言：寧願待業也不進房企。相比之下，新興職業如視頻UP主（上傳者）、脫口秀演員、人工智能算法研究員等開始受到00後的青睞。
不僅就業觀不同，00後找工作的方式也與前輩有別。視頻分享平台嗶哩嗶哩（B站）與智聯招聘上個月聯合發布的《2022青年求職行為洞察報告》顯示，視頻已成為當代青年獲取職場知識的新選擇。00後也開始用視頻的方式來展現自我才能。央視新聞微博賬號今天介紹，不少00後選擇通過視頻簡歷求職。另據極目新聞報道，有00後在網上分享如何靠視頻作品拿到offer，有人發現面試官就是自己視頻賬號的粉絲。
大環境不容樂觀
今年首批進入社會的00後大學畢業生，縱然有諸多偏好與求職妙招，但中國目前的經濟與就業環境確實對他們不利。今天公布的中國4月份國民經濟運行數據顯示，4月社會消費品零售總額同比下降11.1%，是2020年3月以來最大降幅；4月份全國城鎮調查失業率為6.1%，環比上升0.3個百分點。
中國國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付淩輝說，今年有很多的因素超出預期，中國經濟運行確實面臨困難。
中國首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛認為，受疫情影響，高質量的崗位相對減少，畢業生選擇的空間隨之縮減，加劇了他們對高質量崗位的競爭。 |
