在新疆，“雲招聘”持續火熱，以中小微企業為主的2570家用人單位提供1.9萬個崗位，與畢業生簽訂6078份就業協議；
數字經濟領域，教育部和阿里巴巴聯合啟動專場招聘會，上線第一天，就有16萬家中小微企業提供超過40萬個數字化就業崗位……
不僅如此，相關扶持政策也十分給力。
“對吸納畢業生就業的中小微企業，我們將給予一次性就業補貼；對企業招收畢業生開展以工代訓的，還將給予職業培訓補貼支持。”人社部副部長李忠說，企業是吸納高校畢業生就業的主渠道，將通過穩定企業就業這個主渠道，來穩定高校畢業生就業。
政策保障兜得牢
要抓好高校畢業生就業工作，除了鼓勵更多的用人主體向畢業生張開懷抱，政府部門也在千方百計挖掘崗位。
日前，人社部、教育部、工信部等部門啟動2020屆普通高校畢業生就業創業“百日衝刺”行動，著力拓寬畢業生的就業渠道。
央企國企打頭陣、作表率。一季度，中央企業累計招收高校畢業生達到7.6萬人。國有企業將連續2年擴大招聘畢業生規模。
基層崗位挖潛力、擴規模。“三支一扶”項目將招募3.2萬名畢業生到基層從事支教、支農、支醫等服務，比去年增加5000名；增加招募5000名特崗教師，招募規模達10.5萬人；招收40多萬畢業生補充中小學和幼兒園教師隊伍…… |
