中評社北京6月27日電／城市經濟社會的發展很大程度上取決於人口情況。青年空間分布情況是人才流動的微觀反映，把握好青年空間流動的最新趨勢，對建設人才強國、教育強國具有重要的現實意義。當前青年空間流動有以下幾個新趨勢。
向西部分散趨勢加強。受傳統求職觀念的影響及對未來生活的渴望，以往青年就業大多向東南方向集中。然而，近幾年青年求職向西部分散的趨勢有所加強。中西部地區的國考報名熱度逐年升高，2023年國考報名和審核過程中，選擇中西部地區崗位的青年越來越多，而競爭最激烈，即通過資格審查人數與錄用計劃數之比最大的10個部門中，有6個位於中西部地區。2022年各大高校畢業生就業質量報告均顯示，高校畢業生就業基本盤穩定，並且呈現出扎根西部的趨勢。這些青年將“小我”融入“大我”，把個人理想與國家發展相結合。
向基層回流趨勢明顯。2022年，教育部發布《普通高校畢業生基層就業政策公告》，積極鼓勵畢業生到中西部和艱苦邊遠地區基層單位就業，並給予大力的學費補償、助學貸款代償、戶口遷移等優惠政策。同年發布的《中共中央 國務院關於做好2022年全面推進鄉村振興重點工作的意見》強調，要加強鄉村振興人才隊伍建設；優化學科專業結構，支持辦好涉農高等學校和職業教育。這些舉措，有效改善了一些地區留不住人才的現象，使得越來越多的青年願意到西部去、到基層去，積極投身鄉村建設。此外，在西部大開發、鄉村振興戰略的有效實施下，三四線城市及鄉鎮的人才生態環境得到極大改善。相比大城市生存壓力較大的情況，前者的生存性價比越來越吸引青年前往就業。
向中小微企業靠攏趨勢上升。扶持中小微企業是穩民生、保就業、促經濟的重要手段。隨著供給側結構性改革和產業結構調整不斷深入，各類企事業單位均進行不同程度的改革，部分單位直接或間接取消編制，讓傳統意義上的“鐵飯碗”不再。加之政府對中小微企業的扶持力度不斷加大，青年的就業選擇也發生了微妙的變化。根據互聯網平台發布的2022年大學生就業調研報告，有更多畢業生願意去中小微企業就業。調研指出，45.1%的畢業生更青睞中型企業，所占比例居於首位，且比2021年（44%）高出1.1%。
來源：北京日報 作者：項久雨（武漢大學馬克思主義學院教授）
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