大專院校方面，應該發揮政府的主導和支持作用，同時發揮青少年團體的優勢，多舉辦粵港澳的交流實習計劃，並提供支援和資源。此外，各大企業、社會組織需提供更多機會讓三地青年互訪，在大灣區不同城市學習、實習及生活，讓青年親身體驗當地的人文生活，讓香港青年體會到粵港澳大灣區是大有作為的天地，是發光發熱、追尋人生夢想的舞台，為香港青年融入大灣區工作和生活作準備。
鼓勵香港青年到內地學習亦能夠幫助他們融入大灣區。特區政府可與內地相關部門磋商，在大灣區增設具認受性的大學學位名額，讓有意升學的香港學生有更多機會及選擇。另外，兩地協商後，可在內地大學設置大灣區發展需要的課程，並對入讀的香港青年提供資助，實現大灣區人才培育及香港青年順利融入大灣區發展的雙贏結局。
另一方面，特區政府可研究成立專項基金，資助到大灣區升學的香港學生，減少他們在大灣區內地城市的生活開支，增加對香港學生的吸引力。大灣區各地政府也可建立機制，為香港學生畢業後入職內地企業做好銜接工作，增加他們在大灣區的工作經驗，加強他們日後在大灣區發展和生活的信心，培養他們對自身和祖國的正確認知。
下面我講講在職青年人。為了讓在職青年安心投入大灣區工作和創業，必須從政府政策層面及機構設置方面做深入細緻的工作，讓香港青年無後顧之憂地在大灣區發展所長，成就事業。推動在職青年到大灣區發展，涉及的層面比學校交流更廣泛、更深入，因此內地各城市需要有相關職能部門跟進統籌，為港青提供支援，避免政出多頭，讓本就不熟識內地運作的港青搞不清東南西北，最終打擊他們的積極性，令有意到大灣區發展的港青卻步。
另一方面，不少敢為人先的港青，早已經在大灣區開拓事業，他們當中不乏成功的例子。我們在推動港青融入大灣區過程中，必須兩條腿走路，除了政府職能部門推動及提供支援外，也可以調動已經融入大灣區發展的港青力量，可以鼓勵港青“前輩”成立民間組織，以他們親身經歷和經驗，對有意融入大灣區發展的港青進行幫、扶、帶，幫助香港青年儘快融入大灣區。
剛剛我提到在職青年到大灣區發展涉及的層面更多更廣、問題更多，其中包括了醫、食、住、行、職業選擇等，其中，我認為最急迫的、年輕人最關心的是稅務、醫保和居住。由於歷史、制度和發展不平衡等原因，香港與大灣區內地城市之間存在頗大差異，也有各自優勢，因此我們必須在稅務、醫保問題上找到平衡點，推出若干鼓勵性的優惠政策和措施。比如說，個人所得稅方面能否考慮給予港青優惠，儘量與香港稅制看齊呢？前段時間有學者提出“港人港稅”，我覺得這個對香港青年有很大的吸引力。 |
