中評社北京1月8日電／“南京大學2020屆畢業生平均年薪17.83萬元”，這一消息經江蘇本地媒體公布後引發國內高教界熱議。有人認為這一平均年薪合理，身邊就有比這更高的畢業生，也有人質疑，這一數據並不真實客觀。
據報道，這一數據來自《南京大學2020屆畢業生就業質量報告》。在該報告第三部分《畢業生就業質量與就業能力分析》部分，專門列出了“薪酬水平”一節。其中提到，“調查數據顯示，南京大學2020屆被調查畢業生中，平均薪酬為17.83萬元/年。其中，本科畢業生薪酬均值為14.92萬元/年，中位數為12.9萬元/年；碩士畢業生薪酬均值為18.28萬元/年，中位數為15萬元/年；博士畢業生薪酬均值為18.7萬元/年，中位數為15.8萬元/年。總體而言，博士生的薪酬水平大於碩士生，碩士生的薪酬水平大於本科生。”
原來，所謂“畢業生平均年薪”，是指被調查的畢業生的平均年薪，而非所有畢業生的平均年薪。在反映一校總體畢業生就業情況的報告中，把針對所有畢業生的統計數據和由課題組進行的調查數據（報告）混在一起，讓人把調查數據誤以為是統計數據，是不嚴肅的。要真實反映一校畢業生的真實就業情況，必須對每個畢業生跟蹤統計。
這一畢業生平均年薪數據，很容易讓人理解為是所有已就業的畢業生的年薪統計。因為高校發布的就業質量與就業能力分析報告，有很多數據是具體到人頭的，如簽約就業數、自主創業人數、深造人數等，在分析畢業生就業的行業流向時，也是有具體人數的。根據這些信息，要獲得已經就業的畢業生的薪酬數據並不難。這也是不少網友把這一平均年薪理解為統計結果的原因。
但事實上，這並非逐一統計得到的結果，而是對學生進行網絡調查得到的結果。據報道，南京大學2020屆共有8161名畢業生，“南京大學2020屆畢業生工作與生活狀況調查”最終有效樣本為3709個，也就是說，只有約45%學生接受了調查，不到畢業生人數的五成。而且，南京大學學生就業相關負責人透露，部分畢業生未反饋薪酬數據，而部分高薪酬的畢業生則較主動地填寫了數據。由此來看來，這一平均年薪並不能反映南京大學畢業生的真實年薪水平，也不能作為評價畢業生就業質量的數據。
分析畢業生的薪酬水平，並非只能逐一統計，通過抽樣調查也可得出有效結論。但調查必須選好樣本，要讓調查對象有足夠的代表性，可以通過樣本反映整體情況。南京大學面向畢業生進行的網絡調查，並沒有嚴格選擇樣本對象，而是面向2020年畢業生發放問卷，自願填寫，對已填寫的學生情況進行統計、分析，而不願意填寫的則排除在外。這很容易導致數據失真，尤其是對於就業情況不理想的學生，不願意透露其薪資水平。
但是，這樣得到的數據，學校卻樂於發布，因為這和校方追求的目標是一致的，以好看的數據，來展示本校的辦學成績、畢業生受歡迎程度。這也是近年來由高校自身發布的就業報告，屢遭質疑的原因。
在發布簡單的就業率數據之外分析畢業生的就業質量，是有意義的。但是，如果就業率不真實，就業質量數據也有很大水分，那畢業生就業質量報告就失去了實際價值。高校就業數據，不應由高校自身統計、調查、發布，而應由獨立的第三方進行統計、調查，並跟蹤畢業生畢業多年的職業發展情況。只有真實、客觀評價畢業生的就業和職業發展情況，才能為學校辦學改革，如調整專業、調整課程、改革人才培養模式，提供有價值的參考意見。否則，好看的就業數據，只會成為學校自娛自樂的調查結果，還可能誤導學校辦學和相關教育決策。
來源：光明網 作者：熊丙奇
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