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| 美軍面臨征兵難題。 |
中評社北京10月1日電／在軍費連年上漲背景下，美軍各軍種不斷加大征募兵員力度，以擴充軍力，填補崗位空缺。然而，儘管美軍各軍種奇招頻出，但要想吸引更多合格應募者加入本軍種，並非易事，軍種間互挖墻腳“搶人”的現象時有發生。連防長埃斯珀都感嘆，這真是太難了！
征兵難有目共睹
特朗普執政後，美軍軍費不斷創下新高，到2019財年達到7160億美元。在軍費攀升背景下，美軍各軍種紛紛招兵買馬。如2018財年美陸軍的征兵目標為8萬人，這是近10年的峰值，豈料事與願違，到財年結束時陸軍新兵招募仍有6500名缺口，也是近10年來首次未完成年度征兵目標。另外，陸軍和空軍的國民警衛隊、陸軍和海軍預備隊的征兵計劃都未達成，其中陸軍兩種後備部隊的新兵短缺率達20%以上，顯示出美軍在後備人力資源擴充方面面臨難題。
美軍緣何征不到兵？究其原因，一是役齡人口素質堪憂，肥胖成為“第一殺手”。美陸軍數據指出，3340萬名17至24歲的適齡青年中，只有970萬人達到最低征兵要求，僅占29%，其餘71%因教育、肥胖、健康、吸毒等原因被拒之門外。二是軍營魅力日漸消退，參軍並非首選，只是別無選擇。年輕人更願意到薪酬待遇更好的企業工作，使美軍的征兵基礎不斷縮小。
各軍種奇招頻出
面對兵員短缺問題，美軍各軍種奇招頻出。
美海軍主動降低兵源准入標準，甚至推出被戲稱為“全家桶套餐”的方式，即海軍在征募新兵員時鼓動母子和父子一同參軍。如一位在逐艦上任職的女軍官勞拉·克勞斯，就鼓動她63歲的醫生父親參軍，以填補海軍大量空缺的軍醫崗位；一位陪同18歲兒子前來咨詢征兵事宜的37歲母親，在征兵人員鼓勵下加入海軍。
海軍陸戰隊一直是年輕人的天地，約62%的士兵年齡低於25歲，不過現正考慮吸引退役陸戰隊員重新加入現役。美海軍陸戰隊司令羅伯特·內勒透露，陸戰隊兵員招募政策可能發生巨大變化，原本活力十足的陸戰隊軍營中，將出現越來越多“成熟”士兵的身影，大量招募退役士兵重返部隊，可緩解各軍兵種的征兵壓力。
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