易良雙的轉改經歷並非個例，湖北省軍區政治工作局主任黃明村告訴記者，今年選擇轉改文職人員的幹部，很大一部分為了兼顧到家庭。過去，他們長期兩地分居，與家人聚少離多；現在轉改文職回到家鄉工作，能夠與家人團聚，想照顧好家庭、過好日子也是人之常情。但如果把個人精力和時間都投入到家庭上，怠慢工作或者是敷衍工作，轉改文職就失去了原有的意義。
如何做好這道“家的方程式”？湖北省軍區選擇用“責任”幫助大家解答。7月12日，該省軍區組織的跨軍種轉改人員“非轉專”集訓上，黃明村一番樸實的話說到了大家心坎上：“越在家門口，越要把心思放在工作上。工作幹好了，照顧家才有基礎；家庭照顧好了又能更好地促進工作，既享受家的溫暖，又感受家的動力，既是對單位負責，也是對家庭負責。”
變的是單位，不變的是激情
踏上前往荊州的火車，看著窗外一閃而過的風景，丁亮內心曾生出一絲“虎落平陽”的憂思：
轉改文職前，丁亮是戰略支援部隊某基地的一名參謀，軍齡不長卻有著一份令人艶羨的履歷：2008年考進航天工程大學，畢業分配到戰略支援部隊，先後參加航天發射任務百餘次。年紀輕輕的他，就主持編寫了《測控設備試驗任務作業指導書》等教材10餘本，多次組織學術交流活動，所在單位連續8年被評為“軍事訓練一級單位”。
然而在丁亮看來，從選擇文職崗位的那一刻開始，這些漂亮的履歷都將“黯然失色”。令他最為擔憂的是，自己精通的專業沒了用武之地，來到陌生的國防動員系統，搞不好還會被“邊緣化”。
一個多月的事實證明，丁亮的擔憂是多餘的：他所顧慮的“邊緣化”不但沒有發生，組織上還把他安排在戰備建設處重要職位上，讓他的專業優勢在新的崗位上重獲新生，這令丁亮欣喜不已。
湖北省軍區領導告訴記者，今年轉改的首批155名文職人員中，從事專業涵括政治、炮兵、測繪、裝備維修等諸多領域，在當前省軍區系統不同程度面臨“民兵組訓施訓缺教練員，民兵政治教育缺教員，民兵高炮打靶缺指揮員，民兵裝備維修缺保管員”的情況下，他們的加入是重要的有生力量。
|
