近年來，我國人口平均受教育年限在逐年提升，勞動力素質在不斷提高，高校畢業生規模也較大。孟瑋強調，對於一個城市來講，既要“引才引智”更要“用人留人”。也就是說，既要吸引人才落戶，更要把這些人才留在當地，實實在在為當地經濟發展作貢獻。孟瑋指出，怎麼樣把這些人才留下來，關鍵的一點從政府角度來看，還要持續改善營商環境和政府服務，不斷優化城市社會的硬環境和軟環境，為這些人才幹事、創業營造富有活力的體制機制和制度保障。“人才的引進要和地方經濟發展的戰略緊密結合。”孟瑋表示，地方政府出台的這一系列人才引進舉措，還是要突出地區經濟社會發展需求導向，也就是說，要緊緊圍繞著地方的需求來制定政策，來做到人才的引進與本地區發展戰略、產業結構調整和布局同步謀劃、同步推進，這樣才能夠實現人才的發展和經濟社會發展的深度融合。
背景：“搶人大戰”引發“搶房大戰”被約談
今年以來，南京、武漢、成都、西安、長沙等二線城市陸續放出“送戶口”“送房補”“免費租借辦公區”等大招來吸引人才。
然而比“搶人大戰”更受關注的是，這些城市的房地產市場變得炙手可熱，很多人將原因歸為落戶新政，因為戶籍人口增多，帶來購房基數增加。在成都，萬人搶房買房，隊伍綿延幾公里。在西安，據報道，自2017年3月推出“史上最寬鬆”的落戶政策以來，西安共吸引了超過55萬人落戶，僅今年就超過30萬人，規模超過任何一個國內城市。不過，這一現象很快引起了國家相關部門的重視。據新華社報道，5月9日，住建部負責人就房地產市場調控問題約談了成都、太原兩市政府的負責人，再次強調堅持房地產調控目標不動搖、力度不放鬆。約談一周後，成都市政府發文，要求限購以家庭為單位，同時落戶未滿24個月的，要在當地穩定就業並且連續繳納社保12個月才能買房。
來源：《北京青年報》 |
