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中評社北京5月17日電／ 針對南京、武漢、成都、西安、長沙、天津等二線城市相繼出現的“搶人大戰”現象，國家發改委新聞發言人孟瑋昨天回應稱，既要“引才引智”，更要“用人留人”。孟瑋介紹，我國勞動力人口不存在總量不足的問題。從勞動力人口總量來看，目前中國16歲至59歲的勞動年齡人口規模仍然保持在9億數量級。
最新：天津昨天加入“搶人大戰”
昨天舉辦的第二屆世界智能大會開幕式上，天津發布了備受關注的新人才引進政策——“海河英才”行動計劃。新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、大幅簡化落戶辦理程序。這意味著，繼南京、武漢、成都、西安、長沙等城市之後，天津也加入“搶人大戰”行列。
據介紹，天津人才引進新政具體條件包括，學歷型人才：全日制高校本科畢業生不超過40周歲、碩士不超過45周歲、博士不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、註冊會計師、註冊稅務師、註冊建築師、律師等執業資格的，可直接落戶天津。技能型人才：高等職業院校畢業並在天津工作滿1年或中等職業院校畢業並在天津工作滿3年，具有高等職業資格、不超過35周歲，具有技師職業資格、不超過40歲，具有高等技師職業資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。創業型人才：創辦符合天津產業政策且企業穩定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的，可直接落戶天津。創業人才無年齡限制。此外，對人工智能、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業領域重點企業的急需型人才，由企業家自主確定落戶條件。
回應：“引才引智”更要“用人留人”
近期，不少城市出台了一些政策來吸引大學生落戶，有一些城市還打出了一些像“打造大學生最友好城市”之類的口號。對此，孟瑋昨天表示，隨著各大城市持續推進產業轉型升級，新增的就業崗位多、人才需求量大，對人才的競爭成為必然，地方政府紛紛出台人才新政，支持大學生落戶，體現了對人才的重視，是對過去“重物輕人”傳統的城市發展觀念的一個調整。
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