求職招聘從線下“轉戰”線上，絕不僅是“搬家”那麼簡單，而是需要再造整個招聘流程。這考驗各地各高校的“細功夫”：
這裡面，有“強強聯合”。北京大學與中國電子科技集團、中國兵器裝備集團等央企總部聯合舉辦“空中宣講會”，輸送畢業生參加“大國重器”建設；清華大學聯合武漢大學、華中科技大學共同舉辦聯合在線大型招聘會，3個專場、8個專區吸引了621家用人單位。
這裡面，有“智能匹配”。江西在對畢業生求職意願和單位用人需求進行大數據分析的基礎上，開展“智能匹配”對接。只有雙方匹配度達50%以上，系統才會自動將結果編輯成短信，發到畢業生手機上。
這裡面，有精准幫扶。北京工業大學開通“簡歷診斷”服務，邀請一批就業指導及職業生涯規劃專家，為畢業生“診斷”簡歷；陝西師範大學利用“智慧就業”平台，掌握哪些學生應聘積極、哪些學生不積極，有針對性地開展工作；北京外國語大學通過“一對一生涯咨詢”、線上課程、專題講座等方式開展就業服務，每天都有老師在線答疑。
這裡面，有求職輔導。北京科技大學上線《求職戰“疫”歌》等視頻，發送《我很焦慮怎麼辦》等指導文章，針對學生關心的焦點問題，分層次、分類別開展就業“雲指導”；廈門大學自主開發《職業生涯發展與就業指導》慕課課程，組織職業指導師在線直播，舉辦線上主題班會、指導講座等。
這裡面，有“綠色通道”。北京林業大學優化就業手續辦理流程，通過輔導員代辦、材料郵寄等方式，將“最多跑一次”變成“一次不用跑”；天津大學開發“天大就業網上辦事大廳”微信小程序，畢業生提交業務申請，學院和就業指導中心依次進行線上審核，畢業生足不出戶就能辦業務。 |
