中評社北京5月22日電／據中國僑網報道，據日本《中文導報》報道，新冠肺炎疫情影響日本經濟，各企業無奈推出新員工延期入職，解雇剩餘勞動力等舉措自救解困，這也讓部分在日工作的外國人受到波及。近期，有日本律師在網上刊文，對“疫期在日外國員工簽證的幾種特殊情況”進行梳理總結，以供需要人士參考。
受新冠肺炎疫情影響，許多日本公司企業因業績惡化被迫推遲新晉員工入職時間，造成不少已拿到“內定（就職許可）”的外國准職員，只能忐忑不安在家等候單位通知。
為此，一位日本律師根據法務省“審查要領”第12章之“在留資格”，對上述人員的簽證將會遇到哪些特殊情況進行了歸納。
首先，這類外國准職員必須持有“技術·人文知識·國際業務”等類型簽證方可遵循以下規定及建議。
1.被公司告知“推遲入職”
（1）處於“推遲入職”狀態者，可在日本居住至簽證到期。
（2）可申請90日以內的“資格外活動（打工許可）”。 |
