“需求不足、供給過剩、崗位搜尋不暢。”北京大學教育學院教育經濟研究所教授岳昌君認為，今年畢業生就業存在三個問題。
為了最大限度為畢業生開拓就業空間，教育部有關負責人多次帶隊赴有關部門、企業和市場招聘機構調研，了解畢業生求職就業的難點痛點，加強聯動合作。
3月以來，教育部“24365”平台先後與商務部、人社部、工信部、國資委、衛健委等聯合舉辦國家級經濟技術開發區專場招聘、戰略性新興產業專場招聘、全國中小企業網上百日招聘、醫療衛生專場等專場招聘活動。
“一方面，充分調動這些部委涉及行業的相關企業參與專場招聘的積極性。另一方面，廣泛發動其下屬企業提供高質量崗位。”教育部有關負責人說。
其間，加入戰略性新興產業專場、未摘帽52個貧困縣高校畢業生專場等3個專場招聘僅1個月，京東方科技就收到簡歷8000多份。“簡歷的數量大、質量高、匹配度高。”集團校園招聘部部長張佳歡介紹，“24365”系統的精准匹配功能很強，學生的專業、學歷與招聘崗位的匹配度高。目前，已錄取70人，其中含3名建檔立卡貧困家庭畢業生。
“專業與職業匹配。教育部與相關行業對應的部委合作，按照行業進行分類招聘，既拓展了就業渠道和空間，也提高了畢業生求職效率。”岳昌君說。
從行業、企業、區域發力，擴大崗位供給
5月11日，“24365”平台推出阿里巴巴數字經濟專場招聘會，整合阿里旗下多家企業，上線超40萬個就業崗位，覆蓋雲計算、加工製造、電子商務、跨境貿易等行業。截至目前，累計收到學生簡歷31.7萬人次。
6月15日，舉辦“郵政快遞行業專場”，聚焦傳統寄遞、快遞服務、供應鏈管理等業務領域，動員中國郵政集團等龍頭企業及上下游企業積極參與。
6月18日，推出騰訊數字新基建專場招聘，組織寶潔、格力、百盛等1000多家國內外知名企業，為畢業生提供超10萬個優質崗位，覆蓋人工智能、大型數據中心、超算中心等20多個熱門行業……
|
