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深受觸動!聽習近平親述成長點滴
http://www.crntt.hk   2019-05-06 13:53:21
 
  《擺脫貧困》書中收錄了《從政雜談》這篇文章,文中習近平提到了“青年幹部四忌”。文章是習近平對青年領導幹部如何幹好工作問題的看法,對青年成長也有非常重要的借鑒意義。

  文中指出,青年幹部是黨的事業的希望。青年幹部精力充沛,年富力強,熱情高,有闖勁,但也有許多短處。在成長過程中應揚長避短,特別要注意四忌:

  一忌急於求成。許多青年幹部走上領導崗位,有一股狠狠砍幾“板斧”,扭轉一下局面的虎勁。這種工作熱情和想獲得社會承認的動機是好的。但如果在情況不明、心中無數的時候,求成心切,操之過急,也容易違背科學,脫離實際。“治亂繩,不可急”,急於求成本身就孕育著失敗的危險。

  我認為,青年幹部不能只熱衷於做“質變”的突破工作,而要注重做“量變”的積累工作。我讚賞“滴水穿石”的精神,讚賞默默奉獻的精神,提倡幹部埋頭苦幹,著眼於長期的、為人鋪墊的工作。

  二忌自以為是。現在的青年幹部基本都受過中、高等教育,有一定的書本知識,但涉世未深,磨煉不足,缺乏經驗,容易產生“世人皆睡,唯我獨醒”的錯覺,以及輕視歷史經驗的傾向。歸根到底,書本知識只是一種間接的知識,來源於千千萬萬勞動群眾實踐經驗的積累總結。瞧不起歷史經驗,就是瞧不起群眾。脫離群眾,孤家寡人,你就一事無成。

  三忌朝令夕改。青年幹部初到任上,無論幹好幹壞,一段時間之後,都會聽到各式議論:贊頌、肯定者有之,懷疑、反對者有之。

  青年幹部要不為一時議論所動,不為一時揚抑所惑,不追趕時尚,不迎合潮流。隨著你堅定信念和正確決策為更多的人所了解和理解,隨著問題的逐步解決,各種議論自然會慢慢平息。平息的過程也是你獲得承認的過程。

  四忌眼高手低。書本知識多而實踐經驗少的同志,容易犯大事做不來小事又不願做的毛病,最後變成“客裡空”。

  “天下大事,必做於細”。在“做大事”上,青年幹部都要有一種老實的態度,甘做最普通的事,樂於扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。只有這樣,才能不斷地積累經驗,逐步獲得社會的承認,在平凡的工作中獲得不平凡的成就。

  (來源:中國共產黨新聞網)


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