記者：老人平時最怕有個頭疼腦熱看醫生不方便，我省養老服務將如何做好醫養結合？
蘇長聰：機構方面，新建養老機構將與醫療衛生服務機構布局規劃加強對接，使入住養老機構的老人就近方便享受到醫療衛生服務。加大對養老機構內設醫療機構的支持力度，簡化、優化相關審批手續。到2022年，將實現100張床位以上的護理型養老機構和助養型養老機構均單獨設置護理站；居家方面，把居家失能半失能老人作為家庭醫生簽約服務的重點對象，加強摸底評估，強化信息數據共享。到2022年，實現基層醫療衛生機構與社區居家養老服務照料中心無縫對接。
記者：現在社會上公辦養老機構一床難求、民辦養老機構卻空置率很高，這種現象在浙江普遍嗎？
蘇長聰：從機構養老床位的總量來講，現在全省2000多家養老機構，有床位將近39萬張。浙江養老床位數量雖不小，但其中有相當一部分設施條件、服務水平較差，沒有形成有效供給。此外，因為公辦養老機構收住的老人需要經過綜合評估，這些老人主要是經濟比較困難且生活自理能力比較差的，例如低保或低保邊緣及低收入老人等。
老人不願意去民辦養老機構，一方面是因為價格較高，另一方面是老年人認為政府辦的養老機構公信力強一點，住著放心。實際上，民辦養老機構有很多性價比也是很高的，服務水平及專業化水平有的甚至比公辦的更高。
記者：照顧老人最主要的就是人。在杭州市社會福利中心，共1340名老人，但護工數量僅220人。平均一名護工要照顧6個老人，照顧得過來嗎？
蘇長聰：護理員與住養老人的配比，目前在我國還沒有強制性的標準，但有行業指導性標準。一般來說，一個養老護理員最多可以照顧 10個自理老人，或4個失能失智老人。像杭州社會福利中心護理員配比1：6這樣的水平，在省內還是屬於不錯的。我曾在農村養老機構做過調研，一些條件較差的農村養老院護理員配比甚至1：10都達不到。
為培育專業養老護理人才，省民政廳與杭師大合作建立浙江省養老護理人才教育培訓中心，負責全省養老護理師資以及骨幹養老護理員的培訓。現在全省一共建了160多個養老護理員的培訓基地，每年平均培訓將近2萬名養老護理員。
記者：你如何看待社會上最新的抱團養老方式？浙江有哪些嘗試？
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