】 【打 印】 
【 第1頁 第2頁 第3頁 】 
訪中國科學院院士袁亞湘
http://www.crntt.hk   2021-04-06 11:28:49
 
  最重要一點,要分類制定培養政策。現在很多地方制定的人才政策往往都是統一模板,事實上,不同學科人才的成長特點不一樣,重要成長階段和對應的需求也不太一致。

  所以,人才的培養,要根據不同學科、不同領域的特點來制定不同政策,針對不同發展階段的優秀青年人才,分類給予支持保障,階梯式培養青年科研人才。要讓基層科研單位有更多的自主權,給青年人才提供適宜的成長環境,真正把科研單位年輕人的潛力和活力調動起來。

  記者:當前中國的青年科技人才在國際上競爭力處於什麼水平?

  袁亞湘:中國青年科技人才的科研水平,可以說屬於國際一流。比如航天領域和很多技術領域,都是年輕人為主肩負起國家的重大任務。這些青年科技人員都非常優秀,不亞於同年齡段的國際同行。

  我國年輕科技人員有很多優勢。第一,中國人聰明勤勞。第二,中國青年科技人才絕大多數都繼承了老一輩科學家的優良傳統,如愛國、奉獻等。愛國情懷和奮鬥精神等,一直是我們的優勢。

  當然,與國際上的優秀青年科研人才相比,不少科研人員在好奇心驅動方面存在不足。

  記者:要實現培養具有國際競爭力的青年科技人才後備軍的目標,應該從哪些方面深化改革?

  袁亞湘:培養具有國際競爭力的科技人才,首先要培養他們的科學精神,要熱愛科學,要敢於大膽質疑、小心求證,敢於刨根問底、實事求是,敢於自信地從實踐中提煉出重大科學問題。 


 【 第1頁 第2頁 第3頁 】 


          
】 【打 印】 

 相關新聞: