中評社記者：在無需隔離的後疫情時代，您認為香港應如何積極發揮其“背靠祖國、對外聯通”的優勢，在積極融入國家發展大局的同時擔當好對外聯絡人的角色？
姚祖輝：“一國兩制”的優點不容置疑，我們國家再發展下去一定要脫離美元的影響，因此我認為香港可以肩負一個非常重要的角色就是做好海外人民幣結算中心。這個角色新加坡做不了的，倫敦做不了，紐約也做不了，祗有香港可以做，它很重要，事關國際話語權。另外，香港還可以承擔中外文化交流中心的角色，比如香港的故宮就可以用科技手法講好中國故事，這與北京故宮又是不一樣的作用。其實國家給香港的“八大中心”的定位已經很明確，重點是我們應該怎麼解讀好，扮演好。要融入國家發展大局，我們首先應該要知道香港八大中心的角色是什麼，認識內循環裡 14 億人的市場是什麼，這樣才可以發現很多商機。我覺得很多香港年輕人對國際形勢非常瞭解，但對內地發展缺乏瞭解，這方面是需要補足的。
中評社記者：您認為如何能夠吸引全世界各地人才長留香港發展，為香港開新篇做更多的貢獻和努力？
姚祖輝：這個問題非常好，我也在跟香港政府一起出謀獻策。現在人才簽證非常容易批，但挑戰是怎麼把這些人留下來。很多人才可能都是先拿著簽證再說，有多少人 7 年後真的能留下來還需要打一個問號。對此我們有一系列的東西要做，首先要讓人才有留下來的理由，解決他們的切實問題。比如，家人如何一起生活在香港？小孩子有沒有學校可以讀？工作機會是不是比其他地方多？他們的才能是否有足夠空間發揮？
所以我覺得政府在這些方面要做些努力。第一，我們要引入全世界前100 強的公司，與“高才通”計劃形成搭配，這樣他們的專才能有機會在好的企業發揮出來。在這個過程中我們也要配套教育和住房，像是更多的國際學校以及青年公寓，要把人才留下來就應該把他們的家人也一併考慮到，這樣人才才能紮根香港。目前香港政府是知道這個問題的，因此教育、房屋、醫療、出入境等等跨部門的工作都需要花一定的時間去配合協調。我們民間的個人也應該幫助香港政府，多宣傳香港的優勢。我現在都已經變成香港政府駐上海招商辦聯絡員的角色，我在跟個人或公司談的時候他們都表示很有興趣，因此對吸引人才留港我是很有信心的。
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