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讓鄉村新職業激發新動能
http://www.crntt.hk   2020-09-14 08:18:22
  中評社北京9月14日電/近日,浙江杭州市餘杭區農業農村局發布一則招聘信息,為所轄的8個村招聘農業經理人:本科及以上學歷,年薪18萬元,另有績效獎勵……優厚的待遇引發不少大學畢業生的關注。農業經理人是幹什麼的?招聘信息顯示,當地需要的農業經理人要懂經營、會管理,有農文旅項目等工作經驗,負責鄉村旅遊開發、景區運營,促進美麗鄉村孕育“美麗經濟”。

  這幾年,各地不斷出現農業經理人並非偶然。隨著農業向適度規模化、組織化、集約化不斷邁進,功能更加多元,分工更加細化,新技術、新業態、新模式不斷湧現,越來越多的新職業遍布廣袤田野。瞧,無人機機手,操控飛機噴灑打藥,省工省錢;電商銷售員助力農產品飛出大山,對接大市場;“田保姆”提供耕種收一條龍服務;“田經理”為農產品找市場、打牌子、提身價……在人社部公布的新職業目錄中,無人機駕駛員、農業經理人、直播銷售員等,都與農業息息相關。據中國就業培訓技術指導中心發布的報告顯示,未來5年,全國農業經理人需求150萬人左右,無人機駕駛員需求100萬人。

  鄉村振興,關鍵靠人。鄉村新職業不斷湧現,既是適應現代農業發展的需求,更能促進更多人才返鄉下鄉,各地各部門應該加強鼓勵和引導,吸引更多有志之士加入新職業,投身農業農村,為鄉村振興注入新動能。

  鄉村新職業需要新技能。比如,大田作物病蟲害多在葉子正面,而果樹病害多在葉子背面,飛防手既要掌握無人機操作技術,又要了解農業生產特點,才能讓服務接地氣,讓廣大農民滿意。這就需要職業教育和技能培訓適應新需求,在專業開設、人才培養上更有針對性。相關部門也要整合培訓資源,變“大鍋燴”為個性化、跟蹤式服務,更好地為新型職業農民“充電”。

  發展好鄉村新職業需政策精准幫扶。在准入門檻、標準認定、行業監管上,相關部門應及時出台政策,為新職業健康發展保駕護航。同時,建立完善用才、育才、惜才的機制,在社會保障、學歷認定、金融服務上多探索,讓新型職業農民打消後顧之憂。

  打通城鄉人才流通機制,壯大新型職業農民隊伍。一方面,鼓勵其他領域的人才跨界融合、投身“三農”,為農業發展帶來新視野、新技術、新經驗,開拓新的發展空間。另一方面,從廣大種植能手、外出農民工、鄉村工匠中發掘人才,讓豐富的傳統經驗嫁接現代管理,把田野裡豐富的人力資源轉化為人才資源,充實新型職業農民隊伍。

  新職業孕育發展新動能,帶來新希望,加大對鄉村新職業的呵護、培育,就能讓農民成為更有吸引力的職業,讓農業成為更有奔頭的產業。

  來源:人民日報  作者: 王浩



          
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