中評社北京7月4日電／網評：凝心聚力穩就業，心無旁騖保民生
來源：東方網 作者：劉天放
7月1日，人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯四部門聯合開展的“2020年全國民營企業招聘月活動”正式啟動。這是各部委為貫徹落實今年兩會政府工作報告提出的“促就業舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用”精神的又一舉措。（7月2日人民網－時政頻道）
事實上，一個多月以來，各部委、各省區市在此前促就業政策的基礎上密集出台穩崗就業的硬招實招，全方位、多層次為企業和求職者提供保障。5月的“數字平台經濟促就業助脫貧行動”，6月17日人社部、財政部、國務院扶貧辦印發的《關於進一步做好就業扶貧工作的通知》，以及多地陸續出台的政策，都是全力穩就業，築牢民生之本的有力之舉。
今年的政府工作報告39次提到“就業”，提出要著力穩企業保就業。毫無疑問，保就業就是保民生，也是守住經濟基本盤的關鍵。突如其來的新冠肺炎疫情，讓就業形勢雪上加霜。為此，多地出台援企、穩崗、拓崗支持政策，從放寬穩崗返還政策認定標準，到提高穩崗返還標準、延長補貼期限，多方發力，減輕企業負擔，穩定、擴大就業。
而就業之所以如此重要，因為是民生之本，而民生又是最大的政治，民生穩則民心安、社會穩，也才能集民智聚民力，提振信心化危為機，加快經濟恢復步伐。“六穩”工作和“六保”任務中，“就業”排在首位。全力穩就業就是穩“飯碗”，穩住飯碗，“六穩”和“六保”任務才能完成。
可見，從中央到地方，政策密集出台穩就業的實招、大招頻出，就是在“保飯碗”。其實，每年“就業”都是一個難題，而今年又趕上疫情，不僅給外向型企業帶來更大壓力，對內向型企業的衝擊也很大。因此，唯有不等不靠，主動有為，練好內功，尋找新的就業增長點，尤其要把移動互聯網、大數據、雲計算等新技術、新業態作為抓手，加快轉型升級、拓寬業務、開展創新創業，形成政府、企業、社會組織以及勞動者的良好互動，如此才能補齊就業短板，到達穩就業，攜手共進的多贏目的。
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