4月8日,“雲集蘇州•創贏未來”全球高端網絡引才平台上線，意在吸引高端人才留在蘇州就業創業。蘇州還通過建設海歸子女學校、提供就醫綠色通道、發放姑蘇英才卡等多項舉措,為不同層次人才解決來蘇後可能面臨的房子、孩子、醫療等後顧之憂。
重慶市經信委相關負責人表示，重慶引才主要靠產業布局和發展前景，教育、醫療、生活環境等方面也具有地區吸引力，當地還將努力為引進人才的配偶(子女)就業、子女入學入托等提供便利服務。
重慶市人社局相關負責人表示，現在就業難、招工難並存。一方面大量高校畢業生、農民工需要就業；另一方面，一些產業特別是近年來重點發展的大數據、人工智能、高端裝備製造等方面的技術技能人才缺乏，企業招工難。這也是很多地方都在努力吸引更多技能型、高水平人才的原因。
人口流動趨勢逐步改變
近年來，隨著各地落戶政策的變化，人口流動趨勢在逐步改變，超大城市出現人口流出現象，人口更多向中心城市和城市群聚集，中西部一些省會城市也開始吸引大量人口。
北京市統計局、國家統計局北京調查總隊3月份發布的《北京市2019年國民經濟和社會發展統計公報》顯示，2019年末北京市常住人口2153.6萬人，比上年末減少0.6萬人，已連續三年減少。
數據顯示，2019年人口增加量最快的城市分別為杭州、深圳、廣州、寧波、佛山、成都、長沙、重慶、鄭州和西安。其中，杭州2019年常住人口達到1036萬人，比上年末增加55.4萬人；重慶常住人口3124.32萬人，比上年末增加22.53萬人。
專家分析，近年來，杭州數字經濟發展快，各種政策和政府服務到位，吸引了大量人才流入。重慶市公安局人口管理支隊戶籍科科長劉平說，近年來，重慶雖然仍是外出務工的主要地區之一，但隨著大力發展戰略性新興產業，城市活力進一步提升，人口流入逐漸增多。
西安市2019年2月進一步放寬戶籍准入條件，本科及以上學歷落戶不受年齡限制，全國高等院校在校學生均可落戶。《西安市2019年國民經濟和社會發展統計公報》顯示，2019年末，西安常住人口達1020.35萬人，比上年末淨增19.98萬人。
宋平認為，此次一些城市落戶再放鬆，是戶籍制度改革在既定方向上的進一步落實。尤其在當前，推動城市間流動人口在適宜的城市落戶，對於保持就業穩定、促進消費具有重要作用。疫情的衝擊將進一步促進人們流向就業機會多，教育、醫療等公共服務較好，生活成本相對較低、生活壓力相對小的城市。
來源:新華社 作者:陳灝、陳國洲、劉巍巍
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