中評社北京8月20日電／浙江在線訊，記者近日從浙江省委組織部了解到，作為十四屆浙江省委第三輪巡視選人用人專項檢查的重要內容，浙江省首次開展了領導幹部擔當作為情況專項檢查。
這一次對3個設區市、3個省級產業集聚區、7家省直單位、3家省屬企業和4所高職高專共20個單位領導班子和領導幹部的檢查，共發現涉及14家單位的22個不擔當不作為問題，涉及幹部26名。日前，浙江省委組織部已通過立項督辦的形式，交由有關單位對相關人員進行追責處理。
對領導幹部來說，在其位須履其責，不幹事、不作為就是最大的失職。今年以來，根據中組部部署要求，浙江省列出6個方面27種情形問題清單，旗幟鮮明對不擔當不作為幹部“亮劍”。
有的單位履行管黨治黨主體責任不夠到位；有的疏於幹部管理，導致幹部違紀違法問題頻發；有的職能部門履職盡責不到位……記者梳理發現，落實主體責任欠缺、管黨治黨不嚴，是“不擔當不作為”問題比較集中的領域。如某產業集聚區黨工委抓黨風廉政建設浮於表面，對內設機構“一把手”疏於監管，個別單位出現塌方式腐敗。
部分幹部責任意識欠缺、履職擔當不夠的問題同樣需要引起重視。有的幹部在其位不謀其政，該挑的擔子沒有挑起來，明明知道工作中有問題，也不指出和糾正，任其發展，造成工作上的損失。某產業集聚區一下屬企業在展銷中心扶梯安裝工程中，分管領導和項目負責人溝通監管不到位，導致扶梯到貨後露天閑置半年多，未經安全檢查將已生銹的扶梯安裝使用，至今已發生故障11次，存在重大安全隱患。
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