先談人才，美國企管學者柯林斯在基業長青一書中指出，成功的企業其實不是先找到一流的策略，而是先找到一流的人才，因為有了一流的人才自然能夠激盪出一流的策略。當然，何謂政黨的一流人才？一流的人才要到那裡找？這是未來國民黨必須思考的問題。不過，政黨與企業畢竟不同，政黨有其理念，國民黨必須要在理念之下尋找一流人才，而不是以理念來屈就一流人才。老實說，國民黨的理念已經讓人模糊，國民黨主席應該是一個很會說故事的人，而不是一個操作黨機器的人。國民黨主席應該是有理念，能說故事，然後足以感召一流人才，匯聚眾人力量的領導人。
企業要搶佔市場，有的靠創新，有的靠成本；國民黨想要再站起來，必須知道自己要搶攻什麼市場，以及要靠什麼來搶攻市場。政黨要爭取市場，基礎工作還是在政策研究。國民黨現有智庫是一個很好的基礎，但顯然資源與能量皆有所不足，這是未來主席應該思考的地方。
最後則是行銷。再好的東西，如果不能行銷出去，也是廢品。行銷要靠管道，要靠點子。目前的國民黨行銷管道非常不足，不僅國內不足，對美的行銷管道亦十分薄弱，這也是國民黨與民進黨當前一項很大的差別。國民黨要思考如何建立自己的行銷管道，並強化行銷的方法，否則只能慢慢被淘汱而已。
回歸政黨基本面，當然是知易行難，但政治本來就是如此。國民黨再起的重擔，不論落在誰的肩頭，要能從這些基本面給人氣象一新的感覺，然後以此為基礎匯聚能量，方有可為。 |
