社論說，要吸引香港人才和青年北上，還須打破稅務屏障。內地在今年元旦起大減個人入息稅，並且縮窄港澳等境外人士的交稅範圍，而連續五年每年在內地逗留一百八十三天，當中沒有離開過內地連續三十天的港人，才須就其內地工作所得交入息稅，不像以前要境內外收入一併計稅，寬鬆得多，但是稅率仍然遠高於香港。
解決稅務差距 利創新經濟
本港和內地都推行累進稅率，不過，本港有設立稅率不會超過總入息百分之十五的上限，內地則是年入超過六萬元人民幣就要交稅，稅率由最初的百分之三，跟隨入息遞增至百分之四十，而平均月入超過一萬五千元，就已經要面對百分之二十的稅率，這是不少港人不願長居內地工作的主要原因之一。
現時前海和橫琴為了吸引香港人才，容許港人只按照香港的稅率交稅，至於與內地稅率出現的差額稅款，由當地機構提供補貼，變相推行“港人港稅”。
不少地方會透過利得稅優惠來吸引企業落戶，人才作為大灣區發展創新經濟的重要元素，當局亦可與稅務優惠吸引人才，無論是前海橫琴模式也好，其他形式也好，能夠在區內落實“港人港稅”的話，將能移去一個窒礙人才交流的大山。 |
