今天，在落實上級精神、上級指示的過程中，出現了一些不如意的現象。比如，以會議落實會議，以文件落實文件；比如，簡單的事好落實，有風險的事難落實；再比如，個別領導幹部一有任務就分解給部屬和基層，自己當起了甩手掌櫃。諸如此類，導致很多工作在落實中落了空。現在我們常說的“為官不為”問題，本質上也是不擔當、不落實的問題。
毛澤東同志曾指出：“盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示，這不是真正在執行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”這句話就是對那些在落實上級精神中作風不實者的有力批駁。
“傳達、學習、落實”，看似司空見慣，決不可小視。哪個方面跑了偏、做不好，就可能使上級精神跑了調、打折扣，就會損害黨的事業。
加強作風建設，也要從糾治傳達、學習、落實上的不實作風抓起，徹底摒棄形式主義、官僚主義，不做表面文章，不照搬照抄、當“留聲機”，避免“大水漫灌”，突出實、力戒虛，精准發力，務求實效，真正把上級精神傳達到位、學習到家、落實到底。
（來源：中國紀檢監察報） |
