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| 民眾黨團總召黃國昌。（中評社 俞敦平攝） |
白委麥玉珍首先提到，“勞動部部長”洪申翰曾承諾改革，但面對霸凌問題卻毫無作為，甚至推託責任，使基層公務員深陷痛苦之中。她提及一位因霸凌事件而喪生的公務員，呼籲所有人攜手走出陰影，要求政府正視職場環境的嚴峻問題，並強調反霸凌行動需要全民的支持。
吳春城批評民進黨政府執政多年，卻未能有效解決公務系統中的霸凌文化，甚至縱容裙帶關係和政治正確主導的任用風氣。他提到，“勞動部”首次調查報告中對霸凌行為輕描淡寫，引發社會憤怒。他認為民進黨執政下的官僚文化導致基層人員士氣低落，勞工與公務員的權益受到嚴重損害。
林國成則指出，民進黨提出的勞動改革目標大多落空，勞工與基層公務人員的處境不僅未改善，反而更加艱難。他呼籲所有人站出來反對職場威權與霸凌文化，要求一個有尊嚴的工作環境，並強調團結才能帶來改變。
黃珊珊的發言則聚焦於制度性問題。她批評政府對現有公務員保障法等法規的執行乏力，使霸凌成為職場常態，甚至連網絡和媒體也充滿霸凌氛圍。她呼籲全民參與反霸凌運動，結束黑箱操作和官僚殺人的現象，並以更公平透明的方式捍衛每位公務員的權益。
陳昭姿回憶起自己質詢“勞動部”與“衛福部”的經歷，指責政府官員在面對霸凌指控時避重就輕、掩蓋事實。她提到多起具體案件，顯示政府體系內官官相護的嚴重性，並表明民眾黨願意成為吹哨者的後盾，捍衛他們的安全與權益。
張啟楷則以“沉默的文化”為題，批評當前制度對吹哨者保護不足，使霸凌行為得以延續。他提到近期多起因職場霸凌導致的悲劇，強調真相與清白對受害者家庭的重要性，並提倡立法修法，建立更完善的保障機制，還原職場正義。
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