賴香伶表示，軍方目前有三級防處的架構，由不同層級的心理輔導人員負責處理不同程度的個案。然而，她認為這些心理輔導人員是否有足夠的專業能力和證照，是否能夠發揮穩定軍心和預防危機的作用，是值得檢討的問題。
賴香伶指出，隨著預算員額不斷下降，應該更加重視人才的培育和留用。她認為，幸福是維繫人才的橋梁，希望軍方能夠正視軍人的心理健康問題，提供更多元和有效的輔導方式和壓力宣洩途徑。
賴香伶最後提出三點呼籲：第一，增加專業心理輔導人員，提高他們的證照水準和服務品質；第二，多元化心理輔導管道，包括線上、線下、個別、團體等不同形式；第三，建立壓力宣洩途徑，例如體育活動、心理健康講座等。她希望透過這些措施，能夠讓軍人在面對未來挑戰時，能夠立於不敗之地。 |
