文章說，不僅在物流領域，零售領域人手短缺問題也十分嚴重。近來，已有多家連鎖超市宣佈，因人手不足決定在2019年元旦放假。在關東地區有290家連鎖店的丸悅宣佈，元旦當天全店放假，這是23年來頭一回。在首都圈有100餘家連鎖店的Summit Store以前只限元旦當天放假，但今年決定連休兩天。
日本PERSOL綜合研究所與中央大學10月份公佈的研究報告顯示，日本人手不足問題日趨嚴重。到2030年，日本勞動力缺口將達644萬人。按行業來看，服務業和醫療領域缺口最大，分別為400萬人和187萬人；按地區來看，東京缺口最大，為133萬人。
報告說，要填補這個巨大缺口，日本目前有四大途徑，即三個擴大和一個提高。三個擴大是擴大老年人就業、擴大女性就業、擴大外國人就業，一個提高是推進技術革新、提高勞動生產率。
據估算，讓老年人繼續工作可增加163萬勞動力；吸引20歲至49歲因生產和育兒離職的女性重回職場，可增加102萬勞動力。如果入管法修正案在國會通過，外國勞動力預計將比目前增加81萬人。即便如此，日本仍有近300萬人的勞動力缺口，這部分只能靠人工智能等技術革新來應對。
分析人士表示，上述三個擴大和一個提高能否落實，還有賴於日本政府的政策完善。同時，日本的老齡化問題仍在惡化，不從根本上解決出生率下降問題，日本勞動力短缺問題不可能真正緩解。 |
