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| （香港）大灣區教育融合發展智庫主席陳錦雲（中評社 段曉魯攝） |
論壇主持人、（香港）大灣區教育融合發展智庫主席陳錦雲總結時表示，本屆香港特區政府自上任以來，一直喊著“搶人才”的口號。多位官員經常在媒體透露申請各類人才計劃的數據，並欣然表示已經吸引不少人才申請來港，已經達到上任時設下的人數目標。王鑽開教授以“孔雀東南飛，五裡一徘徊”的故事為切入點，為香港如何讓在港人才能夠“不焦慮不徘徊”提出寶貴的建議。蕭觀明博士從香港的定位入手，為大灣區的高校合作提供了新的發展思路。張民炳主席是長期政策觀察者，經常在報章撰文，對香港各項政策包括人才政策十分熟悉，他同意應該讓更多內地人才充實香港人才庫，有利於香港“由治及興”的發展進程。來港專才徐莉女士在香港從事國際教育，對於香港的基礎教育老師不足的問題，認為應該想辦法輸入內地教師和對內地開放中小學學額。香港大學博士生彭詩琪認為，在港非本地留學生所面對的不少困境，特別是博士生就業出路選擇不多，應該加強在港留學生招聘信息針對性投送、科研博士怎麼留港發展等給出了許多建議。中評智庫執行長羅祥喜則就香港特區政府的人才政策的現狀與特點，以及未來留住人才、吸引人才取向，發表了看法。
論壇整理稿全文將在《中國評論》月刊和中國評論新聞網刊發。
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