中評社北京10月19日電／據中央紀委國家監委網站報道，近日，東航集團召開述責述廉會，組織上海航空、技術公司、地面服務部、研發中心4家單位黨委書記圍繞履行第一責任人職責、強化對下級“一把手”監督等進行述職述責述廉，集團董事長、黨組書記劉紹勇及班子成員聽取履職報告并進行點評。這是東航集團深入貫徹落實中共中央《關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，持續把加強對“一把手”和領導班子監督作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐重要內容的一項舉措。
嚴格述責考評，壓實政治責任
東航集團持續落實《關於東航集團紀檢監察組協助黨組聽取下級黨委書記履職報告的工作規程》《關於東航集團紀檢監察組聽取下級黨委書記述責述廉的工作辦法》，在2020年東航金控、山東分公司等單位“一把手”述責述廉基礎上，今年進一步組織上海航空等4家單位“一把手”進行述職述責述廉。
按照好幹部“五條標准”和國有企業領導人員“二十字要求”，重點聚焦政治建設、治企興企、管黨治黨、審慎用權，對經營業績考核、領導人員綜合考核評價和黨建工作責任制考核評價，任一一項考核未達標的，一律進行崗位調整或退出，強化剛性考核、剛性退出。截至2021年上半年，公司1073名管理人員中末等調整或不勝任退出的人員35人，占3．3％。
強化制度建設，推動各級嚴履其責、嚴管所轄
堅持緊盯權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集部門崗位，聚焦各級“一把手”和領導班子正確履職、秉公用權，始終堅持把政治監督放在首位，從政治要求、政治標准、政治效果上，全面檢視黨員領導幹部，尤其是“一把手”履行全面從嚴治黨責任情況。2021年以來集團紀檢監察組累計出台15項改革配套制度機制，不斷提升監督質效。＜nextpage＞
嚴肅開展責任約談。持續深化落實《東航集團責任約談工作規則》，針對集團所屬全資、控股公司存在的資產損失或風險隱患以及其他造成或可能造成嚴重不良後果的重大事項等，依照相關規定對有關人員進行告誡談話，提出監管意見建議、責令整改追責的監管措施。2021年以來，集團紀檢監察組組長徐開濯約談所屬單位黨委、紀委書記42人次。
持續深化靠企吃企問題專項整治。集團紀檢監察組協助黨組下發《東航集團深入整治“靠企吃企”問題工作要點》《東航集團規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為規定（試行）》，把領導人員特別是“一把手”經商辦企業情況查核比對納入“凡提四必”，協助集團黨組組織28家直屬單位對923名關鍵崗位人員深入開展自查自糾，對51名領導幹部配偶、子女及其配偶存在經商辦企業情況逐一甄別認定，對3名領導幹部依規依紀辦結有關親屬退出經商辦企業相關手續，引導各級領導幹部強化自我規範。
堅持守正創新，激勵擔當作為
深化運用“廉情抄告”制度。按照“誰分管、誰負責”的原則，集團紀檢監察組將信訪舉報、日常監督、專項督查、審查調查中發現的黨員領導幹部在黨風廉政建設方面存在的問題，以書面形式抄告集團黨組主要領導或分管領導。2021年以來，集團紀檢監察組已發出32份《廉情抄告單》。
准確把握“三個區分開來”。集團紀檢監察組積極協助黨組出台《東航集團盡職合規免責實施辦法（試行）》及盡職合規免責事項清單；對7名受到黨紀處分或誡勉處理的二級單位“一把手”或班子成員開展回訪教育，幫助他們消除思想顧慮，重新燃起幹事創業激情。 |
