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| 行政長官李家超出席行會前見記者（中評社 盧哲攝） |
另一項重要的勞工利益，是工人的職業安全與健康。各部門不斷透過巡視、執法，督促業界提高安全意識，嚴格遵守職安健法例和規則。勞工處時刻檢視各行業的職業安全和健康守則，並不時發布和更新相關的實務指引。
工業安全是每一個工程負責人、分判商、持份者，以至從業員等，都需要共同負擔的責任。每名僱主必須為員工提供安全健康的工作空間、充足的培訓、健全的裝備，工作場所提供者要提供妥善和符合安全守則的工作環境，而僱員亦要自覺遵守安全守則，在前線遇上工業安全問題要向僱主反映，共同商討改善方案。
企業要時刻做好風險評估和預防措施，多利用機械、科技取代人手在高危地點工作，以減低職業安全的風險，須嚴格執行每項安全指引，並推行獎罰制度以提高工友的安全意識等，建立及維持工業安全的文化，需要植根於每一個參與的人士之中，讓每一位打工仔女“開開心心上班、平平安安回家”。
香港總勞動人口超過380萬，每一位都對社會蓬勃發展作出貢獻，每一位都是這個共同家園的重要成員。
勞動節將至，我會探訪及慰問工友，為他們打氣，聽他們的心聲。謝謝大家。
記者：特首，你好。想問剛才提到最低工資，之前有消息指會改為一年一檢，而且會引入一個方程式去計算，會是“可加不減”。如果這個消息是準確的話，做法是否合理？是否符合社會利益？早前來自商界的行會成員張宇人議員在電視節目表示，不應該訂立最低工資，甚至覺得會削弱本地競爭力，你自己如何回應他的說法？接著第二個問題想問管制即棄塑膠製品方面，因為見到堂食、外賣何時可以用膠盒，其實都引起一個混亂，環保署和食環署（食物環境衞生署）又有不同說法，似乎有各自為政的感覺，究竟如何協調呢？業界說，要找到取代膠碗的替代品其實有難度，第二階段的管制會否遙遙無期？還是政府有設定一個期限？
行政長官：最低工資方面的問題，剛才說過了，最低工資委員會已提交報告，我們很快會作決定，有決定會即時向大家公布。我的立場是既要保障工人的合理工資，亦要確保所訂的工資不會令低工資的崗位流失。要確保取得平衡，讓我們的經濟發展，因為有經濟發展，才會有工作提供。我們會很快就有關議題作出決定。我希望作出的決定能達到幾個目的：第一，方法不太複雜，大家容易明白，而且大家都能清晰知道在處理最低工資問題上的可確定性和可預知性。
有關“走塑”的問題，在措施推出的這段時期，整體來說，我看到是平穩有序的，而市民不論是外賣或是堂食用餐，亦逐步適應新的“走塑”要求。我亦看到很大部分市民——有報導指約六、七成人——在堂食或外賣時，很多時候都不要即棄用具，亦看到購買可重用的個人用具的人增加了。我們最希望發生的是市民在日常生活上改變生活習慣，既可以做到希望做的事，同時所影響的亦不大。過程中當然有不斷優化空間，我相信無論是經營者或替代品的提供者都會不斷強化，提供不同的替代品。
關於堂食或外賣，社會上有討論食肆牌照和“走塑”方面的規定，市民想更清楚解讀方法。環境及生態局局長已經多次作出解釋，他亦會繼續跟大家解說這方面實際運作的情況。我們要明白不同法例針對的目的都不一樣，“走塑”方面的法例規定，環境及生態局局長會繼續跟大家解釋。至於現時正有序進行的，我們會留意市民在真真正正適應第一階段“走塑”措施時的情況，還有替代品供應等方面的實際情況，才決定下一步怎樣做。我亦說過，如何推進這件事情，必須考慮社會的替代品是否足夠，還有市民是否可以適應所需的價格，我們會有序推行。
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