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| （中評社資料圖） |
中評社香港8月31日電（記者 盧哲）香港特區行政長官李家超早前表示，香港要著力發展創科，向全球“搶人才”，又表示在其首份《施政報告》會提出相關想法和措施。另一方面，新加坡29日宣佈推出一項名為“頂級專才准證”的新工作簽證計劃，月薪達三萬坡元（約近十七萬港元）的任何行業專才，可申請五年工作簽證。而其配偶亦獲准在新加坡工作，毋須另外申請工作簽證。新加坡人力部長陳詩龍表示，全球都在爭奪出色人才，新的工作簽證可確保新加坡在競爭中佔優勢。
面對激烈的全球人才競爭，多家港媒30日發表社評，對香港的人才策略提出看法和建議，強調香港要在“人才爭奪戰”中積極作為，不僅要吸引人才，更要留住人才。
香港《星島日報》30日發表社評《全球降門檻搶人才 港府須破格應戰》指出，全球都正為疫後經濟布局爭奪人才，儘管港府表明會參與這場人才爭奪戰，但絕不能再被傳統政策規範，須不拘一格，更要加把勁用實利將人才虹吸過來，並留港發展。
社評說，不止新加坡，多國都在放寬延攬人才的門檻。例如，英國五月底啟動新計劃，向英國以外的全球五十所頂尖大學畢業生招手，毋須在英國找到工作，便先發出工作簽證，務求將最有潛力、剛在職場起步的人才招攬來英；德國其後也推出類似政策。泰國下月起更推出為期十年的工作簽證，希望在未來五年吸引多達一百萬名有專業技能人士落戶泰國。
社評表示，香港一直以來有多種吸引人才計劃，但成效卻不太理想。人才不但來港意欲低，連留港意欲也不大。香港留不住內地或海外人才，背後相信與本港高樓價、高租金有關，即使他們有經濟實力，買樓又要付高達樓價三成的雙倍印花稅，而且還要住滿七年才享有永久居民的權利，令不少人才將目光轉向新加坡，因當地只要獲批工作簽證，便可申請永久居留權，並沒有居住年限要求，只要持有永久居留權，便可享有養老、醫療、住房、教育等福利。 |
