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高職也消失 業界倡系統性推培訓
http://www.crntt.hk   2021-04-14 12:42:30
 職場新形態 短期工種上升

  疫情之下,人與人接觸的行業打擊最大,人事顧問指出,各行各業的招聘意慾都下跌,不過,由於企業仍需一定人手才能維持經營,故目前職場上短期工種的需求則有上升之勢。

  合約制受年輕人歡迎

  合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠接受香港文匯報訪問時指出,疫情下企業面對不明朗前景,為更好控制成本,會以合約制或短期工取代長工,以節省支出和相關福利。他稱,其實近年市面上不少工種改為合約制、兼職制以及外判,合約期由3個月至1年不等,此舉公司容易控制成本,相信未來1至2年短期工種會有上升趨勢。

  蘇偉忠補充,合約制的工作反而受到年輕人歡迎,他解釋,時下年輕人對工作的重視程度遠較中年人低,年輕人不會過於在乎工作是否長工和穩定,反而認為合約制靈活性更大,可以轉換工作。被問及時下年輕人會否傾向到海外工作,蘇偉忠認為香港年輕人到海外工作只佔小部分,通常是講多過身體力行,加上現時歐美等地都受到疫情困擾,適合的工作崗位也相對減少。

  企業今年招聘意慾低迷

  目前除飲食、零售、航空和酒店的行業明顯受疫情打擊之外,毅知顧問公司董事總經理周綺萍接受香港文匯報訪問時表示,展覽、舉辦活動、娛樂事業、卡拉OK和戲院等,該些行業的職位也相應減少,業內招聘意慾低迷。蘇偉忠亦指, 批發、外貿相關行業受到外在經濟環境欠佳生意也不如理想,今年的請人意慾也大減。

  不過,周綺萍認為,以上人與人接觸的行業部分職位短期或會消失,一旦經濟活動回復正常,相信該些工種會陸續恢復,“以航空業為例,因涉及海外疫情,今日不能起飛,但他日疫情受控航班會陸續回復正常,這些職位不會永遠消失。”但復原需時。

   


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