●“三服務”·聲音
員工吃得好了，做得開心了
企業才能走得更遠更穩
浙江普利斐特汽車科技有限公司副總經理黃利群：當前工業園區企業多為封閉或半封閉管理模式，員工工作生活的空間界限較為模糊，企業食堂承載著員工舒緩情緒、休憩、社交等多種功能，是員工工作之餘放鬆身心的重要載體。
我們整個廠區的設計定位於“簡易工業風”，注重打造人文環境，所以在企業食堂設計中也非常注重與廠區的風格相配套，但是食堂食品安全怎樣做到更規範，我們並不專業。食堂設計過程中，從圖紙的審核到功能區布局、設施設備安裝等，市場監管部門為我們提供了很多建議，讓我們的設計更符合食品安全規範的要求，也避免了建成後不符合要求再改造的麻煩。
浙江一森服飾有限公司財務經理陳一歡：在生產旺季的時候，我們企業食堂的就餐人數在150～200人，因為食堂是我們自己經營的，以前最突出的問題就是管理不規範、人員不完善，甚至可以說有點像小作坊。
現在企業招工普遍比較難，要讓員工願意留在這裡，讓人員穩定下來，福利就得跟上去。員工吃得好了，做得開心了，企業才能走得更遠更穩。2018年10月，我們食堂改造後投入使用，這個過程中市場監管部門從設施設備的配備到管理規範、人員培訓等方面，都給了我們很多建議。“以前在食堂吃飯就是吃飯，現在吃飯有家的感覺了。”改造以後，有員工這麼說，我們覺得特別欣慰。
●“三服務”·親歷
從“事後處置”到“全程服務”
海寧發布全省首個企業食堂地方標準
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