談到人才空巢化、空心化對香港國際金融中心的影響，陳仲尼表示，第五波疫情期間，熔斷機制令到香港從事金融業的高端人才在出差公幹時，產生了很大的不確定因素，致使一些投行、基金公司等國際金融機構，已派大約五分之一的高管或合夥人到其他金融中心工作，特別是到香港就近的另一座亞洲金融中心：新加坡。香港最大的優勢以及對國家最大的價值，就是它乃一座實打實的高度國家化城市，有國際金融中心、國際航運中心、國際航空樞紐等各種“國際性”美譽。如果人才空巢化持續下去，對香港高端經濟的發展定有很大的負面影響。
陳仲尼強調，要紓解目前這一困局，第一須盡快跟內地通關，並恢復與國際的聯繫，特區政府要做好防疫抗疫的措施，提供一套可持續並滿足各方的防疫措施。
第二，要充分利用好香港獨特的優勢，全面融入大灣區，把握其中機遇。香港要把國際資金以及國際人才帶到大灣區，打造粵港澳大灣區成為綠色金融中心，同時很多大灣區的企業要上市融資，香港亦要把它們“引進來”。
第三，香港居住成本高企，對於外來人才是巨大負擔。特區政府可以參考內地城市的做法，對外來人才在租房方面提供補貼，降低其生活成本。
第四，有的外來精英人才是攜著整個家庭到香港，應做好國際學校的配套。
第五，香港高校的科研能力在世界範圍都具備強競爭力，但把研究成果轉化還要依靠龐大的內地市場，應把握好全面融入粵港澳大灣區的發展機遇，這亦是新加坡沒有的先天優勢。 |
