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人民日報:攻堅隊長 扶貧一線新作為
http://www.crntt.hk   2018-08-23 15:19:57
 

  經過兩年的堅持,村幹部的精神面貌煥然一新。蔡鐵光說,自己以前從來不用筆記本,現在記了滿滿三本黨建知識。“村幹部人心齊了,能力也強了。”成為入黨積極分子的村主任姜福林深有感觸。

  據統計,這一批選派駐村幹部,一共培養村級後備幹部102人,發展黨員50人,有力地加強了村級基層黨組織建設。

  政策扶持、從嚴監管,激發退出領導崗位幹部在基層幹出一番事業

  不可否認,株洲市在選派幹部駐村的過程中,也發現了一些問題。比如有的同志能力不差,但是缺乏基層經驗,導致融入較慢。還有的選派幹部反映,到了村裡之後,開展工作的資金和項目難以保障。

  如何確保選派的退出領導崗位幹部待得住、幹得好?株洲市委組織部介紹,一方面給予政治待遇。將選派幹部任職工作納入縣市區委書記和市直行業系統黨(工)委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容,擇優推薦為縣市區委表彰人選和“兩代表一委員”人選;另一方面保障經濟待遇。組織上及時解決到村(社區)任職幹部食宿、辦公等問題,嚴格落實夥食、通信等各項補貼,為他們購買人身意外傷害險等。

  更關鍵的是,株洲市給予這批選派幹部政策扶持,建立派出單位與選派幹部任職所在村(社區)對口聯繫制度、組織部門黨費扶持政策和項目傾斜措施,每年為選派幹部任職所在村(社區)提供每村至少3萬元經費和1個項目支持。這樣一來,這批選派幹部輕裝上陣,幹勁十足。

  對這批退出領導崗位幹部如何管理,是一道不小的難題。株洲市委組織部堅持從嚴監管,對他們實行全方位考核。考核不合格的,取消任職資格。對因身體、家庭原因不適宜繼續任職,或群眾反映不滿意的,予以召回。目前,先後召回並重新選派8人。

  今年4月,株洲市委組織部出台了選派退出領導崗位幹部到村任職管理辦法,提出計劃到今年年底前把選派覆蓋率提高到10%左右。“要讓這批幹部成為夯實黨在農村的執政基礎,加快推進扶貧攻堅,提升基層治理水平的一支重要力量。”羊貴平說。

  來源:人民日報


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