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| 蕭天流。（中評社 方敬為攝） |
中評社台中3月8日電（記者 方敬為）俄烏戰爭引起台灣民眾憂患意識，台軍方推出後備軍人教召新制，升高教召訓練天數及強度，3月5日首度實施。陸軍退役少將、前軍備局採購管理處處長蕭天流接受中評社訪問表示，軍方加強教召訓練治標不治本，真正該檢討的是，當前募兵制成效不彰，職業軍人缺乏，徵兵制役期又過短，無法達到戰鬥標準，單靠所謂的“全民防衛動員”根本無法作戰。建議應檢討現行徵兵制，最好是強化且延長義務役期至1到2年，增加現役軍人數量與素質，才是強化軍力的治本之道。
蕭天流，金門人，曾任“國防部”軍備局採購管理處處長、駐美軍事採購團團長，退役陸軍少將。
因應兩岸情勢緊張，台軍方啟動後備戰力改革，今年元旦成立“全民防衛動員署”，推出後備軍人教召新制，增加教召天數達14日，並升高訓練強度，每天訓練10小時，其中2小時為夜間訓練，並將參與至少10公里的“戰術行軍”及營級戰備任務訓練，14天當中不休假“一訓到底”，每天僅開放2小時使用手機，被封為“史上最硬教召”。
針對軍方升高後備軍人教召強度，蕭天流表示，此舉有助提升台灣的客觀軍力指標，但是治標不治本，延長教召天數未必能提升整體後備戰力，因為這些後備軍人畢竟不是現役，即使訓練天數與強度提升，也難以真正投入戰鬥。
蕭天流認為，要有效提升台灣軍力，真正該檢討的應該是當前募兵制成效不彰，職業軍人缺乏，徵兵制役期又過短，無法達到作戰目的。他指出，台灣的現役軍人只有約18萬5000名，解放軍則有200多萬名，兩相對比懸殊，因此台灣軍方才會成立“全民防衛動員署”，希望能夠充分運用45萬名後備軍人，以維持住台灣的基本軍力。
然而，蕭天流說，後備軍人終究非現役軍人，加上台灣現行的徵兵制度役期只有短短4個月，義務役軍人根本沒有時間接受專業且足以有作戰能力的訓練，導致台灣軍人平均作戰能力下滑，此外，募兵制成效不彰，人民從軍役意願低，種種因素讓台灣軍力指標無法提升。 |
