中評社北京2月8日電／據央視新聞報道，春節加班工資究竟怎麼算？勞動者能否拒絕加班？專家解釋來了→
春節假期將至，在今年“就地過年”的倡議下，許多人選擇在工作地迎接新春。雖是假期，仍有相當多的人需要堅守崗位。1月27日，人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩表示，在春節期間安排勞動者加班的，用人單位應當依法支付加班工資。
根據《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》，2021年春節放假日期安排為：2月11日至17日放假調休，共7天。
如果春節加班，工資該怎麼算呢？
中國勞動學會特約研究員蘇海南介紹，《中華人民共和國勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
中國勞動學會特約研究員 蘇海南：今年春節期間，法定節日是12—14日，在這三天，如果勞動者因為工作需要繼續工作的，就應該按照他本人工資的三倍來支付加班工資。如果整個春節7天期間都不休息，另外的4天因為是借用的雙休日，那麼在這4天工作，如果不能倒休，就應該按本人工資的兩倍來支付加班費。
根據有關規定，計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間 21.75 天折算，即法定節假日加班工資 ＝ 加班工資的計算基數 ÷21.75×300%，休息日加班工資 ＝ 加班工資的計算基數 ÷21.75×200%。根據上面的計算方法，只要確定“加班工資計算基數”，就可以確定加班費。
“加班工資計算基數”又是如何確定的？
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