建設能力過硬的模範機關。優化幹部隊伍結構，採取選調、比選等多種方式選調優秀年輕幹部。用好職級晉升和提拔的激勵作用，突出政治標準，將政治過硬、能擔重任的幹部選拔出來，進一步調動幹部隊伍積極性。推進幹部交流輪崗，打破部門崗位壁壘，加強機關、巡察、派駐機構幹部隊伍交流力度，建立幹部交流輪崗常態化機制。加強監督檢查部門與派駐（出）機構間的溝通協調，建立健全聯動機制，修改完善機關協作片區制度並確保功能有效發揮。落實《關於在委機關開展全員參與監督執紀工作的通知》要求，突出以案代訓，提升機關幹部“全員辦案”能力。抓好全員培訓，辦好“紀檢監察幹部講堂”和“機關夜校”，通過以考促學、以學促幹，確保培訓效果。 |
