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寧波慈溪黨員積分制從農村“走”進機關
http://www.crntt.hk   2018-07-14 09:22:42
 
  機關黨員積分制是新事物。記者在採訪中了解到,不僅是市水利局,當地不少機關單位也是邊實踐邊摸索,有時會碰到困惑和瓶頸。

  “由於局領導和普通職工的工作職責不一樣,如果評定優秀等級時領導比例較小,可能面子上會掛不住,積分制的考核標準還需要細化。”該市某機關單位負責人表示。還有一家機關單位,積分制公示欄放置在單位會議室裡。“如果放在公共區域壓力太大,部分黨員還有顧慮。”該單位相關負責人坦言。

  而如何把隱性的工作真實體現到積分上,成為市人力社保局探索的一項內容。該局在細化積分制考核的同時,還通過“先鋒領跑”常態化志願服務、業務比武、青年幹部教育培訓等平台,讓機關黨員更好展示政治素養和業務水平。“總體來看,積分制反映出了黨員的真實表現,也得到了大家認可。”局機關黨委專職副書記盧央君說,今年申報“黨員示範崗”,大家特別積極,目前有12名黨員和3個科室榮獲這一稱號。

  而這,正是慈溪市設立機關黨員積分制的初衷。接下來,這一制度將進一步深化推廣。“儘管在實踐中還會遇到難題和瓶頸,但我們的目標不變:就是要通過亮分,把機關黨員的意識樹起來、表率做出來。”王立雲說。


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