第三，政府科創政策、優惠政策要開放給學習人文社科類的青年，目前特區政府的政策忽視了人文社科，但沒有證據說明人文社科的青年就不可以做出高於科學家的創舉，科技本來就應該注入更多的人文關懷。舉個例子，馬雲就不是學理工科的，如果馬雲在香港創業，因為他不是理工科就得不到政策支持，估計就沒有阿里巴巴了。
香港還吸引人才嗎？關鍵看能否維持一國兩制優勢
中評社：您建議特區政府的資金獎勵向走出去的年青人傾斜。這是否會使得人才流失，“掏空”香港？
陳曉鋒：千萬不要懷有香港人才流失啊、掏空香港啊這種比較低層次的想法，香港是一個國際大都市，有人走自然有人來，而且會不斷更新人才的格局和層次，我始終相信香港是中國最能引國際人才的地方。
中評社：每年都有一大批內地學生來香港讀書，但絕大多數會在畢業後、或是工作幾年後離開香港。您認為是什麼原因造成他們的離開？香港是否逐漸留不住人才？這對香港會造成什麼損失？
陳曉鋒：一大批內地畢業生離開的主要原因主要有兩方面，一方面是自己的競爭力不足而被迫離開；另一方面是香港以外的地方有更好的發展機會。實際上，能夠在香港紮根下來的內地生都是精英中的精英，因為香港的生活成本確實非常高，社會競爭也極度激烈，脫穎而出實屬不易。除了要實現自我發展之外，內地學生來香港還必須融入當地文化，努力奮鬥為香港社會做出貢獻。
有一個詞叫“港漂”，實際上內地留港精英和“港漂”是兩種不同概念。“漂”強調的是生理上的孤獨感，無法在城市立足，處於一種“漂泊”的狀態。最初是出自台灣，南部青年在台北的“漂泊者”稱為“北漂”，而後發展到在北京“漂泊”的也稱為“北漂”，在上海“漂泊”的稱為“滬漂”。從這個意義上講，“港漂”應該指不以香港為家的，抱著“漂泊”心態的內地年輕人。而內地留港精英在香港成家立業，奉獻社會，從某種程度來講，他們跟老一輩來自內地的香港人如李嘉誠、倪匡一樣，已經成為了香港人。香港本身就是一個移民城市、世界城市，你認同和尊重這個地方的文化，願意融入這個地方的生活，願意以主人翁的心態熱愛香港、建設香港、奉獻香港，那麼“來了，就是香港人”。
目前來說，香港依然是一個全世界人才紛至沓來的國際化大都市，因為這個地方對人才來說充滿機會和奇跡，尤其是國安法推出之後，香港社會有了更穩定的法律保障。至於香港接下來能否吸引更多的人才，關鍵還是看香港能否維持好“一國兩制”的優勢，以及是否維持好中西文化薈萃的包容氛圍。如果繼續人為地製造藍黃撕裂，人為地製造政治爭拗，那東方之珠將會越來越黯淡。
中評社：香港青年和內地青年受到的教育、使用的社交軟件、獲取資訊的來源，甚至網路用語都不一樣，在這種情況下，您認為兩地青年該如何突破對話的高牆？
陳曉鋒：關鍵還是要彼此更加主動些，香港青年主動跟內地青年交朋友，內地青年主動跟香港青年交朋友，只有交流才能促進彼此的瞭解，才能消除隔膜，進而達成共識。
另外，鼓勵兩地青年拍拖或者結婚也是一個非常好的促進彼此認識的機會，通俗地說，愛和包容可以化解一切，香港社會需要愛與包容。
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