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日本職場女力爆發 就業人數首破三千萬大關
http://www.crntt.hk   2019-07-30 15:09:39
 
  另外,日本15歲到64歲女性就業率來到71.3%,較前一年同期增加1.9個百分點,達到歷史新高;其中15歲到24歲的女性就業率50.5%,比同年齡層男性來得高;25歲到34歲女性就業率78.1%、35歲到44歲女性就業率為77.8%,都比10年前提高10個百分點以上。

  過去的日本女性約工作到30歲左右,就會因結婚及懷孕等因素辭去工作,導致女性就業率出現M型曲線,一直以來被視為一項課題。

  雖然日本政府在充實產假及育嬰假等制度做出貢獻,但女性勞工中有55%從事的都是打工等非正規工作,是男性勞工23%的逾兩倍。

  由於雇主僱用女性通常出於彌補人手不足的需求,所以日本女性在職場擔任管理職的比率遠低於歐美等先進國家。根據調查,2016年日本女性擔任管理職比率僅12.9%,美國高達43.8%、法國也有32.9%。

  日本職場以“終身雇用制”及“長時間勞動”作為前提的工作方式,仍是目前的主流,而女性因為生產及育兒必須停職或變成短時間勞動,依然易成為職場升遷的不利因素。

  日媒分析,日本職場未來應建立一個不問年資,而是以工作能力來評價勞工的制度等,這是打造不分性別都能易於工作的環境所不可或缺的條件。


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