】 【打 印】 
【 第1頁 第2頁 】 
寧波對黨組織新任負責人開展交底廉政談話
http://www.crntt.hk   2020-12-04 14:48:15
  中評社北京12月4日電/據中央紀委監察網站報道,“科室職責與人員分工已重新調整安排,黨組議事規則正在進一步修改審定中,下屬事業單位相關管理制度已經嚴格執行……”近日,寧波市奉化區紀委監委派駐第三紀檢監察組工作人員來到區婦聯,通過查閱黨組會議記錄、內部管理台賬、相關財務資料的方式,檢查該單位新任書記“三交底”談話問題清單整改落實情況。

  由紀委主要負責人就主體責任履責清單、所在單位問題清單、重要廉政風險清單,與新任黨委(黨組)主要負責人面對面談話交底,是寧波市紀委監委為壓實各級主體責任,在全市推廣的創新監督手段。該制度實行以來,已累計開展“三交底”廉政談話1086人次,其中市委管理幹部98人次,區縣(市)委管理幹部或駐在單位管理幹部530人次,反饋問題6120個。

  高質量談話,功夫在“話”外。為有效保障三張清單的成色,寧波市各級紀檢監察機關堅持問題導向,在開展廉政談話前,積極協調溝通組織、財政、審計、信訪等單位意見,全面收集匯總各方面情況,在清單中不回避、不遮掩,見人見事見案例,增強談話的嚴肅性和權威性,力求將單位政治生態全貌展現在談話對象面前。

  鎮海區紀委監委根據日常監督、審查調查、巡察、審計等情況,精心打磨問題清單,確保壓力傳導更加精確。“沒想到這次談話交底交得這麼清。這三張‘清單’分量很重啊!”談話後,鎮海區招商中心黨組書記劉漢貴連聲感慨。

  北侖區紀委監委在對某單位廉政風險清單進行梳理時,發現該單位將調研課題委托給了市場主體,存在較大廉政風險。在隨後的談話中,重點督促該單位新任“一把手”對調研課題項目管理開展自查。後該單位出台《重點調研課題項目管理辦法》,相關風險點得到有效防控。

  高質量談話,對象要“擴面”。為層層壓實各級“一把手”第一責任人的責任,寧波市各級紀監察機關積極將“三交底”談話對象向基層站(所)、村(社)、學校、國有企業黨組織新任主要負責人延伸,按照管理層級,分層開展談話,不斷壓實主體責任。
 


【 第1頁 第2頁 】 


          
】 【打 印】 

 相關新聞: