中評社北京11月12日電／網評：兒科醫生的壓力亟待紓解
來源：東方網 作者：周志宏
安徽省宿鬆縣人民醫院兒科10名醫護人員，因績效考核過低，以科室名義聯名打報告，要求集體轉崗，引發輿論關注。有兒科醫生反映，基層兒科醫生多年老問題仍然存在，今年新冠肺炎疫情下又叠加“病人荒”的新情況，令績效收入本就不高的兒科醫生境遇“雪上加霜”。（半月談11月11日）
基層醫院兒科接診的主要是呼吸系統疾病，其他常見的還有消化系統、泌尿系統等普通疾病。受疫情影響，孩子出門少了，許多常見的季節性疾病發病率降低了。據報道，今年尤其是上半年，許多基層醫院門診量、住院量大幅下降，兒科也不例外。廣東西部某醫院往年同期一天門診能看約100個病人，今年2月、3月一天只有10多個病人，現在恢復到一天50多人左右。“住院人數也下降了很多，去年平均每個月兒科有500人住院，現在最多一個月才200人左右，最少的時候不到往年的1／3，收入相比往年至少下降了1／3。
“病人荒”意味著業務量下降，意味著績效減少。有在基層從業20多年的兒科醫生表示，從來沒有遇見過這麼大的收入壓力。有兒科醫生介紹，他所在的醫院自負盈虧，兒科科室的績效主要來自住院收入。若按績效考核，今年初他所在的兒科績效已降到了負數，直到7月才開始由負轉正，績效部分一個月才200元。為此，醫院不得不調整績效考核辦法，為兒科醫生收入托底；不少兒科醫生反映，兒科醫生長期存在的壓力大、風險高、待遇差等問題沒有得到明顯改善，職業環境仍然不容樂觀。加之疫情又帶來“兒科遇冷”的新情況，兒科醫生的職業壓力前所未有。
人們知道，一般情況下，成年患者能描述自己的病情，配合醫生檢查、治療；而兒童患者則難以和醫生交流，給診療過程帶來不少難題，為此，兒科醫生在工作中需要付出更多精力和時間。此外，兒科疾病發病急、變化快，對醫生能力提出較高要求，否則可能帶來嚴重後果。
|
