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落選不能任政務官?許信良:蘇貞昌自己也是
http://www.crntt.hk   2020-03-30 15:00:35
許信良。(中評社 黃筱筠攝)
  中評社台北3月30日電(記者 黃筱筠)520前夕,“行政院長”蘇貞昌一口氣換掉4位公股事業董事長,以及“內政部長”徐國勇與“警政署長”陳家欽之間的問題,引起政壇諸多討論。曾任民進黨主席、亞太和平基金會董事長許信良今天受訪表示,蘇院長提出專業原則,不要酬庸是正確,但問題用政治人物,或是落選的人不能出任政治公職,這就是過分,這是錯誤解讀,這不是政治酬庸,“蘇院長你本身也是落選者”,用人唯才,很多政治人物是有管理能力。

  日前公營事業人事調整,蘇貞昌一口氣換掉4位董事長,其中3位是新系鄭文燦推薦被稱為“桃園幫”、1位是新潮流嫡系。不過,蘇貞昌日前有澄清,不排斥政治人物,政治人物久經歷練,參與政府運作和監督,他們都是很好的人才,尤其是在管理的方面,他一直都有借重,最近也新任一批,對於任期到期,還是有讓其連任的。

  許信良今天在兩岸政策會座談會後受訪,做上述表示。

  他表示,蘇貞昌提出專業原則,不要酬庸是正確,但是用政治人物,或是落選的人不能出任政治公職,這就是過分,這是錯誤解讀,這不是政治酬庸,“蘇院長你本身也是落選者”,用人唯才,很多政治人物有管理能力?

  他舉例說,民進黨前“立委”鄭寶清,他當台鹽董事長時當得非常好,政治人物本身會比官僚出身、專業人士,更善於管理,官僚出身會太過保守。不要酬庸是對的,但是認為政治人物不宜出任公營事業董事長是不正確,很多人還更具有管理長才。

  許信良更說,至於現在很多落選的“立委”候選人,像是吳怡農不能當部會次長,這沒有道理,應該要當成培養人才,這不是酬庸,有前途的人黨要刻意栽培。

  “內政部”以處理警方人事升遷案涉及偽造文書為由,將“警政署長”陳家欽函送法辦,台北地檢署以函送內容、程序不完備,退回原機關再詳查。許信良表示,很多人解讀這是與陳家欽之間的糾紛,但話又說回來,警界升遷應該要按照制度,這也是社會所期待。警界、軍界是特殊團體,為了維護士氣,升遷應該要遵守既定制度,“作為首長應該要遵守升遷制度”,如果以個人意志來隨意任用是不適當的。

  至於蘇貞昌第一時間批評徐國勇,還要“警政署長”堅守崗位,許信良認為,不了解陳家欽用人是否違法,移送司法機關處理也許是過分,徐部長不應該把這件事情當成司法案件處理,但徐如果表達希望尊重警界人事制度,以部長身分這是適當,但是否送北檢,他不曉得是否牽涉違法問題。他強調,但不按照制度升遷就是不適當的。

          
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