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大力點亮工裝上的職業榮光
http://www.crntt.hk   2019-03-14 09:22:00
  中評社北京3月14日電/中國經濟高質量發展,需要有高質量製造業,需要建設一支宏大的高素質的產業工人隊伍。然而,現實問題是,當今不少年輕人不願去當工人,一些做了工人的青年,也往往想辦法跳出工廠。有關材料顯示,美團200多萬名騎手中,31%的騎手是產業工人跳槽過來的。

  都說勞動光榮,工人偉大,可為何如今當工人,就沒了吸引力呢?這一情況成為全國兩會中代表委員們思考的話題。他們紛紛表示,必須多方合力入手,大力弘揚勞模精神、工匠精神,不斷提升工人職業榮譽感,重新點亮工裝上的職業榮光。

  全國政協委員、中石化茂名分公司首席技師張恒珍說,當年,她的夢想就是進廠當工人,而現在,家長卻不願意讓自己的孩子成為工人,不少年輕人自身也不願意當工人。她帶了不少徒弟,可真正留下來的比例並不高,不少都轉行了。為什麼呢?有徒弟告訴她,當工人沒有榮譽感,“哪怕在同學聚會上,也不好意思說自己是個操作工,覺得沒有面子。”這說明社會對工人群體的整體認同度太低,工人對自身身份的認同感也不足。

  所謂“認同度太低”,就是沒有充分認識到工人階級是我國的領導階級,工人階級過去是革命主力軍,如今也仍是改革開放建設的主力軍。有一首廣泛流傳的歌曲《咱們工人有力量》,永遠是社會的一個響亮主旋律。在全面建成小康社會、堅持和發展中國特色社會主義的征程上,必須充分發揮我國工人階級的重要作用。因此,那種把自身職業邊緣化,認為做工人低人一等的看法,“是工人對自身身份的認同感也不足。”

  怎麼會出現這一情況呢?全總黨組成員、經費審查委員會主任李守鎮委員說,中國學而優則仕的觀念根深蒂固,重學歷輕能力、重知識輕技能的現象普遍存在。其他一些代表委員就當前社會上存在的“重專家、輕工人”的現象作了分析,認為社會應推動人才評價機制改革,給技能人才以應有的地位與榮譽,大力弘揚勞模精神和工匠精神,不斷提升工人職業榮譽感,轉變社會就業觀點。

  這當中,有代表委員特別提出媒體和各種宣傳載體都要加強宣傳,唱響工人偉大、勞動光榮的時代主旋律。要經常講好中國工人故事,勞模精神不能“五月來了六月走”。

  對此,我以為,“五一”勞動節本是頌揚勞動的節日,應借此大力歌頌勞動,歌頌勞動者,維護保障勞動者權益,社會方面面都應加強對勞動與勞動者的關注。可是,時下“五一”勞動節幾乎成為五一旅遊節,讓各種旅遊活動在媒體上唱了主角,以致勞動與勞動者的主題淡出,變成“五月”也不“來”了。因此,我想,加強勞動光榮、工人偉大的宣傳,大力點亮工裝上的職業榮光,其中應記住:“五一”是勞動節。

  來源:東方網  作者:江曾培

          
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