加大打擊力度
“導致拖欠農民工工資現象的原因是多方面的。其中，欠薪企業違法成本偏低是一個重要原因。”邱小平表示，為此，要加大對拖欠工資違法行為的打擊力度，加大欠薪成本。包括以下舉措：
——對克扣或者無故拖欠農民工工資的用人單位，勞動保障監察部門責令改正。在逾期不改的情況下，將按照法律規定，盡可能按照上限處罰。同時，對用人單位逾期不支付的，農民工可以要求加付欠薪金額50%到100%的賠償金。
——加大嚴重拖欠工資行為的社會公布力度。通過曝光，使欠薪企業社會形象受到減損，引導社會廣泛監督。
——加大實施欠薪“黑名單”管理力度。對所有符合條件的企業“應列盡列、應入盡入”，納入“黑名單”管理，並會同有關部門實施全方位懲戒，以有效保障農民工的勞動報酬權益。
暢通維權渠道
春節將至，農民工被欠薪如何投訴的話題備受社會關注。人力資源和社會保障部勞動監察局局長王程表示，從農民工個人的角度，要盡可能通過正規渠道實現就業，通過合法正規的人力資源服務機構找工作，防止受騙上當。
王程說：“農民工要與用人單位簽訂合同。勞動合同是證明和用人單位存在勞動關係的有力證據。合同內容要把工作時間、工作地點、勞動報酬、發放方式、發放時間等約定清楚，防止引起不必要的糾紛。”
農民工被欠薪後應該怎麼辦？王程表示，目前農民工維權渠道暢通。各地人力資源和社會保障部門都設立了政策咨詢熱線電話“12333”，可隨時解答政策咨詢；勞動保障監察機構普遍對外公布了投訴電話，農民工可以隨時撥打電話獲得維權服務。同時，所有勞動監察機構都設立了舉報投訴信箱和接待窗口，還設立了網上投訴渠道，方便農民工維權。
（來源：經濟日報） |
