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網評:以不斷鞭策激勵促新時代幹部擔當作為
http://www.crntt.hk   2020-11-19 00:20:51
 
  堅持以鮮明導向激勵人,從選拔任用上推動幹部爭相擔當。“不想當將軍的士兵不是好士兵”,在工作上認可幹事的幹部,加大對一線的評先評優傾斜,注重在脫貧攻堅、鄉村振興一線選拔任用幹部,要能夠讓疫情一線和抗洪前線的幹部能夠得到優秀的認可,讓在民生一線項目推進和產業推動中表現優秀的幹部能夠提拔任用,必定能夠激發一線幹部的幹事創業激情。

  堅持以人文關懷溫暖人,一方面,對於失誤錯誤的幹部,要多關心關愛,幫助他們強化思想和能力的建設,切實的補足短板,給予他們重新為民服務的機會;另一方面,要能夠注重走訪和談心談話,及時的了解幹部的家庭、生活、學習和工作上的問題,成為一線幹部堅實的後盾,及時的為外派幹部解決好父母、子女等等後顧之憂,也能夠提供學習的平台,讓幹部能夠及時的補短板克服不自信,還能夠強化政策的傾斜,做好人財物力資源的幫扶,讓一線幹部敢擔當,有力激發幹部主動擔當、衝鋒在前的精氣神。


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